Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда, УЭЗиС

Уборка и санитарное содержание зданий и прилегающих территорий (дворовых территорий, тротуаров, сточных канав, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.

Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;Предоставление служебного транспорта;<p>Единовременное премирование: &nbsp;&nbsp;</p>

<p>-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;</p>

<p>- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>

<p>При трудоустройстве:</p>

<p>- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;</p>

<p>-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).</p>

<p>Жилищное обеспечение:</p>

<p>- предоставление жилья в жилищном фонде Общества.</p>

<p>Организация питания:</p>

<p>- в столовых Общества по приемлемым ценам</p>

<p>Организация оздоровительного отдыха:</p>

<p>- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;</p>

<p>- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.</p>

<p></p>

Единовременное премирование:   

-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;

- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка.                                             

При трудоустройстве:

- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;

-возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ).

Жилищное обеспечение:

- предоставление жилья в жилищном фонде Общества.

Организация питания:

- в столовых Общества по приемлемым ценам

Организация оздоровительного отдыха:

- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;

- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.