Машинист технологических компрессоров 4 разряда, Газокомпрессорная служба, Синдорское ЛПУМГ

1. Обеспечение надежного и эффективного функционирования основного и вспомогательного оборудования компрессорного цеха и технологических трубопроводов, предназначенных для транспортировки газа в пределах промышленной площадки для выполнения основных технологических процессов.2. Обслуживание основного и вспомогательного оборудования компрессорного цеха, в частности газоперекачивающие агрегаты и их вспомогательные системы, узел подключения, установку очистки газа, установку охлаждения газа, установку подготовки топливного и импульсного газа, трубопроводную арматуру.

Предоставление служебного жилья;Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;Предоставление служебного транспорта;<p>Социальные льготы и дополнительные выплаты.</p>

<p>Премирование: &nbsp;&nbsp;</p>

<p>-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;</p>

<p>- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;</p>

<p>- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>

<p>-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.</p>

<p>При трудоустройстве:</p>

<p>- возмещение стоимости проезда при переезде (ст.169 ТК РФ);</p>

<p>- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;</p>

<p>- дополнительное пособие работникам привлекаемым на работу в филиалы Общества из другой местности;</p>

<p>-оплата проезда и провоза багажа при переезде на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов.</p>

<p>Жилищное обеспечение:</p>

<p>- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;</p>

<p>- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.</p>

<p>Организация питания:</p>

<p>- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода &mdash; бесплатно.</p>

<p>Организация оздоровительного отдыха:</p>

<p>- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;</p>

<p>- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.</p>

<p>При увольнении на пенсию:</p>

<p>- выплата выходного пособия;</p>

<p>- назначение дополнительной негосударственной пенсии;</p>

<p>- ежегодная материальная помощь.</p>

Социальные льготы и дополнительные выплаты.

Премирование:   

-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;

- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;

- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;                                                               

-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.

При трудоустройстве:

- возмещение стоимости проезда при переезде (ст.169 ТК РФ);

- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;

- дополнительное пособие работникам привлекаемым на работу в филиалы Общества из другой местности;

-оплата проезда и провоза багажа при переезде на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов.

Жилищное обеспечение:

- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;

- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.

Организация питания:

- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно.

Организация оздоровительного отдыха:

- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;

- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.

При увольнении на пенсию:

- выплата выходного пособия;

- назначение дополнительной негосударственной пенсии;

- ежегодная материальная помощь.