Делопроизводитель

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в Центре делопроизводитель: ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в Центре формами первичной учетной документации;  - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;  - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;  - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;  - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;  - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;  - ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;  - контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени;  - составляет установленную отчетность;  - обеспечивает хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);  - осуществляет воинский учет.

) разрабатывает номенклатуру дел организации;

2) проверяет правильность оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения;