Инженер отдела радиоконтроля (Сыктывкар)

Обязанности: поиск и определение местоположения источников создания радиопомех, а также источников неразрешенных излучений; измерение параметров излучений радиоэлектронных средств с применением мобильных и стационарных комплексов радиоконтроля, портативных анализаторов радиочастотного спектра и измерительных антенн,измерение геодезических координат мест установки РЭС с применением геодезического оборудования; инструментальная оценка параметров базовых станций сетей подвижной радиотелефонной связи основных стандартовс применением анализаторов радиосетей, мобильных и стационарных комплексов радиоконтроля; осуществление мониторинга за соблюдением обязательных требований в области оказания услуг связи; мониторинг полос частот в соответствии с планом радиоконтроля; осуществление технической записи контента каналов ТВ и РВ; содержание в исправном состоянии радиоконтрольного, измерительного и вспомогательного оборудования, закрепленного за инженером, проведение ТО; оформление отчетной документации по результатам проведенных работ (акты, протоколы, отчеты, письма, служебные записки, заключения и т.д.), оформление и ведение документации, связанной с эксплуатацией и ТО оборудования; работа с программными продуктами расширенного пакета MSOffice, со специализированными системами документооборота и со средствами оргтехники Требования: Высшее (среднее) профессиональное (техническое) образование, специальность "радиотехника" будет являться преимуществом; Опыт работы в отрасли телекоммуникаций от 1 года, можно без опыта; уверенный пользователь ПК; базовые знания в области радиотехники и телекоммуникаций; умение работать в режиме многозадачности; умение работать в коллективе; умение работать с различными источниками информации; Ответственность, высокая обучаемость, желание развиваться. инициативность, стрессоустойчивость, исполнительность, работоспособность. Условия: Оформление по ТК РФ. 100% белая заработная плата График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (есть возможность изменения времени начала рабочего дня) Материальная помощь к ежегодному отпуску Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы) Корпоративные мероприятия, подарки для детей Годовая премия