Специалист, Культурно-спортивный комплекс, Синдорское ЛПУМГ

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Количество рабочих мест: 1

Оплата занятий спортом;Путевки в оздоровительные учреждения;ДМС

Социальные льготы и дополнительные выплаты.

Премирование:   

-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;

- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;

- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;                                                               

-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.

При трудоустройстве:

- возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ);

- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;

- дополнительное пособие работникам привлекаемым на работу в филиалы Общества из другой местности;

-оплата проезда и провоза багажа при переезде на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов.

Жилищное обеспечение:

- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;

- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.

Организация питания:

- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода - бесплатно.

Организация оздоровительного отдыха:

- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;

- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.

При увольнении на пенсию:

- выплата выходного пособия;

- назначение дополнительной негосударственной пенсии;

- ежегодная материальная помощь.