Все вакансии в регионе Республика Коми, страница: 45

При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет); оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.

Республика Коми, Койгородский район, Койгородок село, Советская улица, дом: Д.45;

При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет); оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.

Республика Коми, Койгородский район, Койгородок село, Советская улица, дом: Д.45;

При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет); оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.

При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; единовременное пособие в размере 500 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет); оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.

При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; единовременное пособие в размере 500 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет); оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.

При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет); оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; - предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.

При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет); оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.

Республика Коми, Сысольский район, Визинга село, Советская улица, дом: Д.35;

Нижнеодесское участковое лесничество

При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет); оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; - предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.

Республика Коми, Город Воркута, Тиманская улица, дом: 2;корпус: -;офис/квартира: -;

Республика Коми, Город Воркута, Тиманская улица, дом: 2;корпус: -;офис/квартира: -;

Республика Коми, Город Воркута, Тиманская улица, дом: 2;корпус: -;офис/квартира: -;

Республика Коми, Троицко-Печорский район, Троицко-Печорск поселок городского типа, Октябрьская улица, 30

Республика Коми, Троицко-Печорский район, Троицко-Печорск поселок городского типа, Октябрьская улица, 30

Республика Коми, Троицко-Печорский район, Троицко-Печорск поселок городского типа, Октябрьская улица, 30

Республика Коми, Город Сыктывкар, Савина улица, дом: Д. 81/1;

Республика Коми, Город Сыктывкар, Орджоникидзе улица, 14