Специалист по кадрам

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.

Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).

Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.

Составление табелей учета рабочего времени.

Составление установленной отчетности.

Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

Ведение воинского учета.

Участие в разработке локальных нормативных актов организации.