Начальник административно-хозяйственного отдела

-Осуществлять общее руководство административно-хозяйственным отделом.

-Проводить текущее и перспективное планирование (составлять годовой и месячные планы работы), анализ и подведение итогов результатов служебной деятельности в отделе.

-Разрабатывать, создавать, внедрять и совершенствовать ИСМ, управлять качеством (обеспечивать качество); - разрабатывать (организовать разработку) технологическую документацию и документы в области качества подразделения (предприятия). -Организовывать разработку бюджета (бюджетной формы) отдела и контролировать соответствие производственных и Финансово-экономических результатов работы показателям утвержденного бюджета.

-Организовывать взаимодействие работников отдела с другими подразделениями Предприятия.

- Соблюдать и контролировать соблюдение требований промышленной безопасности, охраны труда, промышленной санитарии, пожарной, экологической безопасности работниками подчиненных подразделений.

- Подавать сведения руководству предприятия о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования промышленной безопасности, охраны труда, промышленной санитарии, пожарной, экологической безопасности.

- Соблюдать дисциплину труда и способствовать ее укреплению.

- Сохранять коммерческую тайну АО «РМ Рейл Абаканвагонмаш». - Организовывать (обеспечивать, управлять и контролировать) выполнение производственной (служебной, хозяйственной и др.) деятельности в подчиненном подразделении (подразделениях) и (подчиненных работников);

-Совершенствовать и обновлять технику и оборудование;

- Организовать оборудование рабочих мест работников подчиненных подразделений в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об охране труда, нормативных правовых актов, содержащими нормативные требования охраны труда (правилами, Государственными стандартами системы безопасности труда, нормами, инструкциями и т.д.).

Осуществлять прием на хранение, учет, отпуск (выдачу), вверенных материальных ценностей и основных средств. Обеспечивать сохранность ценностей, вверенных на основании специального письменного договора или полученных их по разовому документу.

- Заключения договоров по предоставлению труда работников на наиболее выгодных условиях для АО «РМ Рейл Абаканвагонмаш».

-Согласование отбор по конкурентному листу с созданием конкурсной комиссии.

-Поиск контрагентов.

- Запрашивать документы у контрагентов.

- Направлять письма о пересмотре предложенных им ранее ЧТС в сторону снижения.

- Проводить новый отбора среди компаний по предоставлению персонала.

- Оформлять заказ поставщику, поступление товаров и услуги, заявка на расходование средств.