Все вакансии в регионе Республика Хакасия, страница: 465

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее! Мы предлагаем: Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы (сменный, 5/2 с "плавающими" выходными), мероприятия и подарки для сотрудников Развитие: карьерный рост и обучение в компании Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20% Удобство: возможность работать недалеко от дома Оформление медкнижки за наш счет Эта работа для Вас, потому что: Вы хотите зарабатывать Цените комфорт и стабильность Легко находите подход к людям Ответственно относитесь к работе Имеете опыт работы – отлично! Без опыта – обучим! Что делают наши сотрудники Принимают и обрабатывают онлайн-заказы Комплектуют заказы на складе и в торговом зале магазина, размещают его в Зоне Самообслуживания или передают курьеру Работают в информационной системе Отслеживают срок хранения готовых заказов и разбирают неполученные вовремя заказы Консультируют покупателей по вопросам, связанным с оформлением и получением онлайн-заказов Работают с кассой А самое главное – дарят детям радость! Приветствуется, но не обязателен опыт работы на аналогичных позициях: специалист по обработке и сборке интернет-заказов, комплектовщик заказов интернет-магазина, сборщик заказов, сотрудник маркетплейс, специалист пункта выдачи, оператор склада.

· Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России; · Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления; · Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий; · Оформлять подписки на печатные издания; · Работать с первичной документацией; Заносить информацию в базу данных.

Своевременно заказывает, получает и обеспечивает правильное хранение,выдачу (по весу, согласно меню-раскладке) продуктов питания, с соблюдением сроковреализации Сохраняет документацию удостоверяющую качество и безопасность продукции,маркировочные ярлыки (или их копии), должны сохраняться до окончания реализациипродукции Не допускает к приему пищевые продукты с признаками недоброкачественности,а также продукты без сопроводительных документов, подтверждающих их качество и безопасность, не имеющие маркировки, в случае, если наличие такой маркировки предусмотрено законодательством Российской Федерации Следит за наличием и исправностью оборудования и противопожарных средств, состоянием помещений кладовой Выдает продукты руководителю структурного подразделения (шеф-повару) повесу, указанному в меню-раскладке, и под роспись. Пищевые продукты хранит в соответствии с условиями хранения и сроками годности, установленными предприятием-изготовителем в соответствии с нормативно-технической документацией. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные припоступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередныемедицинские осмотры по направлению работодателя.

Снятие и сверка показаний приборов учета электрической энергии у физических лиц; Оформление реестров лицевых счетов получателей мер социальной поддержки; Подготовка, оформление и ведение договоров энергоснабжения с физическими лицами; Консультирование потребителей по вопросам начисления за потребленную электроэнергию.

Начальник отдела информационных технологий и  защиты  информации обязан:  Организовывать разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации организации. Обеспечивать соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности документированной информации. Возглавлять разработку проектов перспективных и текущих планов работы, составлять отчеты об их выполнении. Руководить проведением работ по организации, координации, методическому руководству и контролю их выполнения по вопросам защиты информации, а также разработкой технических средств контроля, определять перспективы их развития.

Рассчет заработной платы, отправка отчетов в контролирующие органы

1. Выполнение работ на сценической площадке и на колосниках. 2. Организация безопасной эксплуатации штанкетного оборудования. 3. Обеспечивает правильное складирование декораций и иного сценического имущества. 4. Принимает непосредственное участие в оформлении сцены на различных плановых и театрально-зрелищных мероприятиях.

• психологическая диагностика; • коррекционная работа; • консультирование родителей и учителей; • психологическое просвещение; • участие в педсоветах и родительских собраниях; • психологическая профилактика.

Обязанности системных администраторов очень обширны и разнообразны. К ним относится: Обслуживание компьютерной, офисной и оргтехники: Ремонт используемой техники Обеспечение бесперебойной работы всех ПК и устранение неисправностей Помощь штатным сотрудникам, работающим с ПК и офисной техникой, электронной почтой и т.д. в случае, возникновения трудностей Обновление и закупка нужной техники и их комплектующих Обеспечение нормальной работы используемых операционных систем и  набор рабочих программ (ОС Windows, MS Office и т.п.):

Возглавлять работу' по экономическому планированию и анализу финансово­хозяйственной деятельности;   Осуществлять анализ затрат по источникам финансирования и составлять отчетность по формам в установленные сроки; 2.3.         Подготавливать исходные данные и участие в составлении проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов труда, заработной платы и планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка расчетов и обоснования к ним;     Составлять и вести бюджетную роспись управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия, распределять бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств по подведомственным бюджетным учреждениям;      Контролировать соответствие заключаемых договоров объемам планов финансово-хозяйственной деятельности учреждений, лимитам бюджетных обязательств в бюджетной росписи управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия;     Участвовать в разработке штатных расписаний образовательных учреждений и управления образования, рассчитывать фонды оплаты труда, штатную численность работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов и обеспечения рационального соотношения работников по профессионально­квалификационным группам персонала;     Проверять правильность применения базовых (должностных) окладов и повышающих коэффициентов к ним, компенсационных и стимулирующих выплат;

1.              Оказывает профессиональную консультативную, юридическую, социально-психологическую, педагогическую и иную помощь детям и гражданам, желающим принять или принявшим на воспитание детей в свою семью и принявшим на воспитание ребенка (детей); 2.              Обеспечивает персональное сопровождение детей по подготовке их к передаче в замещающую семью, а также граждан, желающих принять на воспитание детей в свои семьи; 3.              Осуществляет профилактику кризисных ситуаций в замещающих семьях и оказывает психологическую помощь при их возникновении; 4.              Способствует повышению психолого-педагогической и правовой компетенции замещающих родителей; 5.              Содействует предотвращению распада замещающих семей; 6.              Разрабатывает и реализует программы психолого-педагогической и правовой подготовки граждан, желающих принять ребенка (детей) на воспитание в семью;

1.              Оказывает профессиональную консультативную, социальную,  педагогическую и иную помощь детям и гражданам, желающим принять или принявшим на воспитание детей в свою семью и принявшим на воспитание ребенка (детей); 2.              Обеспечивает персональное сопровождение детей по подготовке их к передаче в замещающую семью, а также граждан, желающих принять на воспитание детей в свои семьи; 3.              Осуществляет профилактику кризисных ситуаций в замещающих семьях и оказывает социальную, педагогическую помощь при их возникновении. Ежемесячно ведет «Банк данных семей, находящихся в кризисной ситуации»; 4.              Способствует повышению социальной, педагогической и правовой компетенции замещающих родителей; 5.              Содействует предотвращению распада замещающих семей; 6.              Содействует повышению социального статуса семьи, укреплению и развитию её воспитательно-оздоровительного потенциала;

Обязанности: Прием товара со склада согласно выписанных накладных.Развоз товара по предприятиям, оформление необходимой документации, ответственность за полученные за товар по накладным денежные средства, сдача их в кассу в конце рабочего дня. Требования: Водительские права категории "В" и "С". Условия:Работу в крупнейшей (более 13000 человек), стабильной (25 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество.Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ).Полностью белая заработная плата 2 раза в месяц.Летняя мотивация с мая по октябрь.График работы 5/2 Вт-Суб с 08:00 до 17:00.Подарки от компании.Охраняемая парковка для личного авто.

Влажная уборка помещений

Присмотр и уход за детьми, все виды уброк групповых комнат, спален, помещений для гигиены, закрепленных помещений, помощь воспитателю в образовательной деятельности

- осуществление организационного, информационного и хозяйственно-технического обеспечения деятельности Администрации муниципального образования г. Саяногорск; - организация и обеспечение функционирования единой системы делопроизводства и документооборота в Администрации муниципального образования г. Саяногорск; - организация прохождения муниципальной службы в Администрации муниципального образования г.Саяногорск, соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств и требований к служебному поведению; - разрабатывать муниципальные правовые акты Администрации муниципального образования г.Саяногорск, регламентирующие трудовые отношения, делопроизводство и документооборот, прохождение муниципальной службы в Администрации муниципального образования г. Саяногорск; - разрабатывать и обеспечивать реализацию муниципальной программы «Развитие муниципального управления и муниципальной службы в муниципальном образовании город Саяногорск»; - координировать деятельность специалистов по кадрам, по решению вопросов муниципальной службы (поступление на муниципальную службу, прохождение прекращение муниципальной службы); - разрабатывать предложения по формированию структуры исполнительно-распорядительного органа - Администрации муниципального образования г.Саяногорск, внесению изменений; - разрабатывать предложения по формированию штатного расписания Администрации муниципального образования г.Саяногорск; - осуществлять контроль за соблюдением законодательства о муниципальной службе муниципальными служащими Администрации муниципального образования г. Саяногорск; - осуществлять контроль и организовывать работу по прохождению медицинских осмотров, диспансеризации муниципальных служащих и иных работников; - осуществлять контроль за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка работниками Администрации муниципального образования г. Саяногорск; - организовывать работу по формированию кадрового резерва Администрации муниципального образования г. Саяногорск; - организовывать работу по аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования г. Саяногорск; - осуществлять контроль за формированием архивного фонда муниципального образования город Саяногорск.

Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств и выполнения графиков его ремонта; Обеспечение производственно-хозяйственной деятельности лесопункта;

Топка котла твердым топливом и обслуживание; планово-предупредительный ремонт котельного оборудования; очистка котла.

Заключение договоров с обслуживающими организациями. Знание Microsoft Word, Excel, эл.почта. Ведение отчетно-учетной документации, инвентарный учет имущества. Контроль хозяйственного обслуживания помещений детского сада. Координирование технического и младшего обслуживающего персонала.

Организация работы и управление отделением почтовой связи; Обработка персональных данных, позволяющих идентифицировать физическое лицо; Руководство, организация и контроль деятельности в ОПС; Доведение работников и контроль выполнения ежедневных и ежемесячных плановых показателей работников ОПС; Проведение ежедневных планёрок с работниками ОПС, ведение доски визуализации, оперативной корректировки плановых показателей работников ОПС; Проведение инструктажей по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности; Выдача на рабочие места эксплуатационных материалов, именных вещей, бланочной продукции; Формирование графика работы ОПС.