Начальник финансово-экономического отдела

Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования; Рассчитывать фонд заработной платы и численность персонала; Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы за правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате; Проводить анализ фонда оплаты труда за прошедший период по категориям персонала; Вести учёт показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчётность; Осуществлять установление должностных окладов, составление тарификационных списков работников; Составлять штатное расписание и расчеты к нему в соответствии с утверждённой структурой учреждений, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей); Участвовать в работе комиссии по созданию системы нормирования труда, разрабатывает нормы труда, осуществляет анализ существующих отраслевых норм труда; Определять затраты, необходимые для расчёта платных услуг. Производить расчет стоимости медицинских услуг; Предоставлять ежемесячную, квартальную, годовую отчётность по труду в установленные сроки.Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.