Менеджер по персоналу

-  Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

-  Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала;                                

 - Поиск кандидатов, проведение очных встреч, организация последующих мероприятий для встречи с руководителем, обеспечение обратной связи;                                                                   

- Осуществление контроля трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;  

  - А также помощь УК в вопросах мотивации, оценки, развития персонала и корпоративной культуры.