Начальник отдела кадров

Организует работу одела кадров и осуществляет непосредственный контроль за работой специалистов по кадрам. Составляет  все виды статистической и ведомственной и другой отчетности на бумажном носителе и в электронном виде. Организует и контролирует  работу при направлении  подчиненными сотрудниками в Фонд пенсионного  и социального страхования РФ  индивидуальных сведений и корректировок на работающих и уволенных сотрудников, направляет их в  соответствии с требованиями пенсионного законодательства.  Организует и контролирует представление специалистами по кадрам актуализированных сведений  о медицинских работниках в информационные системы «Промед»,  ФРМР.  Ведет в электронном виде  штатную расстановку и учет личного состава учреждения. Организует работу по своевременному оформлению  приема, перевода, увольнения работников и другую установленную документацию по кадрам с использованием автоматизированной системы 1С «Зарплата и кадры государственного учреждения (1С: Предприятие)». Контролирует своевременность  и правильность оформления трудовых договоров работников и дополнительных соглашений к ним, заполнение  личных карточек на вновь поступивших сотрудников (ф-Т2),  заполнение и учет  (ведение строгого учета трудовых книжек) и хранение трудовых книжек.  Организует работу  по бронированию граждан, находящихся в запасе и воинскому учету.  Подготавливает необходимые материалы для  аттестационных и аккредитационных и наградных комиссий и принимает личное участие в их работе. Организует представление  работников к поощрениям и награждениям и подготовку необходимых наградных материалов. Ведет учет и контроль за предоставлением отпусков. Оформляет кадровые приказы и приказы по деятельности больницы.  Участвует в организации  планирования  повышения квалификации, профессиональной  переподготовки  медицинских работников, организует  направление специалистов на обучение. Осуществляет контроль за сроками действия аккредитации. Организует заключение ученических договоров и договоров о целевом обучении.