Специалист по управлению персоналом

Основы делопроизводства, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Основы документооборота и документационного обеспечения; Основы архивного законодательства Российской Федерации, нормативные правовые акты в части ведения документации по персоналу; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала; Порядок назначения на должность, повышения, перевода, увольнения; Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу (трудовых договоров, приказов, личных дел, личных карточек формы Т-2); Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек;

Порядок расчета общего, страхового стажа, а также стажа за выслугу лет на предприятии;

Методы учета движения кадров, порядок определения учета кадров и составления отчетности;

Программу «1 С: Предприятие - Зарплата и управление персоналом» и уметь работать в программе, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия, основы делопроизводства, порядок учета движения кадров и составления отчетности

Путевки в оздоровительные учреждения;ДМС

Социальный пакет, предоставление путевок на оздоровительный отдых работникам, компенсация детского летнего отдыха (по линии профсоюза), ДМС, материальная помощь, бесплатное форменное обмундирование, пенсионерам МВД, МО, МЧС доплаты (положение по выслуге лет), оплачиваемый отпуск не менее 44 календарных дней, оплата проезда к месту работы и обратно, компенсация оплаты проезда к месту отдыха. Оформление по трудовой книжке, отчисление взносов в пенсионный фонд