Старшая медицинская сестра

Кадровая работа. Подбор среднего медперсонала и санитаров с учётом их знаний, профессиональных навыков и личностных характеристик. Грамотная расстановка кадров, составление и утверждение у заведующего отделением их графика работы. 1

Управление персоналом. Контроль точного выполнения врачебных назначений сотрудниками среднего и младшего звена. Следит за своевременным получением пациентами прописанных инфузий, инъекций и медпрепаратов. 1

Хозяйственная деятельность. Обеспечение отделения санитарно-гигиеническими и перевязочными материалами, медикаментами, недостающим оборудованием и инструментами. Совершение ежедневных обходов с целью выявления поломок и неисправностей, при необходимости составление заявок на организацию ремонтных работ. 1

Обеспечение эпидемиологической безопасности. Контроль проведения асептических и антисептических мероприятий в процедурных и перевязочных кабинетах отделения. Обеспечение медицинского персонала индивидуальными защитными средствами. 1

Санитарно-просветительские мероприятия. Регулярное проведение разъяснительных бесед с пациентами, их родными и близкими. Слежение за организацией и обновлением в отделении информационных стендов, наглядной агитации. 1

Решение организационных вопросов. Участие в рабочих совещаниях, проводимых заведующим отделением, главной медицинской сестрой и руководителем учреждения. Выполнение поставленных руководством производственных задач, а также привлечение штатных и смежных служб обеспечения, контроль качества выполненных ими работ. 1

Ведение документации. Составление графиков работы, оформление аптечных заявок на получение необходимых лекарственных средств, порционные требования для пищеблока. Строгий учёт выдачи лекарственных средств сотрудникам. Обеспечение сохранности бланков строгой отчётности