Все вакансии в регионе Республика Карелия, страница: 350

Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения

1. Организует техническое обслуживание жилищного фонда. 2.  Осуществляет руководство работой слесарей-сантехников, электриков и иных специалистов, осуществляющих проведение ремонтных/восстановительных работ по текущему ремонту, и содержанию жилищного фонда в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации. 3.    Cвоевременно выдаёт наряд-задания рабочим на производство работ, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и   устраняет причины их нарушения, проверяет качество выполняемых работ. 4. Обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах и нежилых зданиях, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства. 5.  Осуществляет подбор подрядных организаций (индивидуальных предпринимателей, самозанятых, физических лиц) для выполнения работ в рамках надлежащего содержания общего имущества многоквартирных домов и нежилых зданий, находящихся на управлении/обслуживании работодателя. 6.  Анализирует техническое состояние жилищного фонда, уровня и качества предоставляемых услуг и выполняемых работ, разрабатывает предложения по повышению качества обслуживания жилищного фонда, расширению видов оказываемых услуг. 7.  Принимает и регистрирует заявки, ведет учет ремонтных работ.

Среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое), желательно связанное с лесозаготовкой и деревообработкой, знание ПК, желательно опыт работы по специальности на инженерно - технических должностях.

Учет доходов бюджета Петрозаводского городского округа. Составлении квартальной и годовой бюджетной отчетности по исполнению бюджета Петрозаводского городского округа и сводной бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений.

Проведение мероприятий

Мыть посуду, пол. Ген.уборки согласно графику и нормам.

Бармен-кассир в кафе.

Оказание индивидуальной психологической помощи

Обеспечивать своевременную подачу автомобиля к месту назначения, следить за состоянием автомобиля, регулярно и своевременно проходит техосмотр и техобслуживание.

Выполнять влажную уборку тротуаров, обочин подъездов, отмосток, хозяйственных площадок от пыли, мелкого бытового мусора и листьев, в том числе с применением средств малой механизации. Производить стрижку газона вручную или с применением средств малой механизации. Обрезать деревья и декоративные кустарники вручную или с использованием механизированного инструмента и приспособлений. Производить сбор, транспортировку и загрузку мусора в мусорные контейнеры. Осуществлять осмотр и очистку дождеприемных решеток для обеспечения их работоспособности. Производить рытьё, очистку каналов и лотков для стока воды в люки и приемные колодцы. Удалять загрязнения с малых архитектурных форм и элементов детских площадок. Осуществлять очистку, промывку и дезинфекцию установленных на территории урн и мусоросборников по мере их наполнения. Расчищать проходы для движения пешеходов в период интенсивного снегопада. Выполнять скалывание наледи с тротуаров, обочин подъездов, отмосток, хозяйственных площадок, ступеней входа в подвальное помещение. Осуществлять удаление и складирование снега и сколотого льда в специально отведенном месте. Производить посыпку тротуаров, обочин подъездов, отмосток, хозяйственных площадок и ступеней входа в подвальное помещение противогололедными составами. Очищать от снега и наледи крышки канализационных, пожарных колодцев. Производить удаление снега, наледи и сосулек с крыши, навесов и фонарей. Включать и выключать освещение на обслуживаемой придомовой территории. Выполнять уборку подвала.

1) курирование исполнения бюджета Петрозаводского городского округа по средствам субвенции на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях в части муниципальных учреждений. 2) курирование исполнения бюджета Петрозаводского городского округа в части средств субсидий и иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Карелия, предусмотренных на муниципальные учреждения.  3) участвовать в формировании пакета документов и материалов по вопросам формирования проекта бюджета на очередной год и плановый период, бюджета на текущий год и плановый период по компетенции; 4) курирование исполнения соглашений по субсидиям на выполнение муниципального задания, предоставляемые муниципальным учреждениям, обслуживаемым МУ «ЦБ № 2»; 5) подготовка отчетов о приобретении продуктов питания для воспитанников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных Комитету, в пределах компетенции Управления; 6) подготовка документов, расчетов, материалов по плате за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Петрозаводского городского округа, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования; 7) осуществление подготовки предложений для формирования кассового плана исполнения бюджета Петрозаводского городского округа по компетенции Комитета как главного распорядителя средств бюджета, внесения в него изменений в части муниципальных учреждений, обслуживаемых МУ «ЦБ № 2»; 8) осуществление контроля за постановкой на учет бюджетных обязательств (внесение изменений в поставленное бюджетное обязательство) в соответствии с Порядком учета бюджетных и денежные обязательств получателей средств бюджета Петрозаводского городского округа, утвержденным постановлением Администрации Петрозаводского городского округа; 9) осуществление расчета и утверждение отраслевых коэффициентов, коэффициентов выравнивания и нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по муниципальным учреждениям Петрозаводского городского округа, подведомственным комитету.

Ведение бухгалтерского учета в части учета нефинансовых активов: поступление, перемещение, выбытие нефинансовых активов, начисление амортизации, проведение инвентаризаций. Осуществление работы в соответствии с приказом Минфина России от 15.04.2021 № 61н в части применения электронного документооборота. Сдача установленной отчетности.

Организует методическую и аналитическую работу, изучение, обобщение и распространение новых форм и методов социальной работы, сбор и систематизацию информационных материалов. Участвует в проведении Учреждением социально - значимых акций, мероприятий. Организует информационное освещение деятельности учреждения, участвует в разработке и распространении методических и информационных материалов по актуальным вопросам социального обслуживания населения, принимает участие в разработке планов работы Учреждения, в организации текущего и перспективного планирования деятельности структурных подразделений, специалистов Учреждения. Планирует и организует работу по профессиональному обучению и повышению квалификации руководителей подразделений, заведующих отделениями, специалистов учреждения, социальных работников, оказывает методическую помощь в организации работы подразделений учреждения, находящихся в муниципальных районах Республики Карелия.

Производить погрузку и разгрузку товара на складе. Соблюдать технику безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.

Производить погрузку и разгрузку товара. Соблюдать технику безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.

Организует хранение и выдачу личных вещей получателей социальных услуг. Осуществляет контроль за правильностью использования мягкого инвентаря. Ведет учет мягкого инвентаря. Выполняет другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией

Формирование заявок на кассовый расход, выгрузка в СУФД. Формирование распоряжений о совершении казначейских платеже в ЕИС. Обработка выписки из лицевого счета.

Обязанности: Обеспечение предприятия кадрами. Для этого кадровик участвует в поиске сотрудников, их отборе и консультациях, взаимодействует с центрами занятости и кадровыми агентствами, средними и высшими учебными заведениями. 1 Ведение кадровой документации. Принимает участие в составлении структуры персонала предприятия, должностных инструкций. Ведёт всю документацию, связанную с приёмом на работу, переводом и увольнением сотрудников. Документирует факты повышения квалификации, прохождения аттестации. Заполняет трудовые книжки, готовит приказы и распоряжения. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Обеспечивает хранение трудовых книжек. Готовит бумаги для назначения льгот, компенсаций и пенсий. Ведёт банк данных предприятия о персонале, своевременно вносит в него информацию. 1 Помощь в адаптации новых сотрудников. Помогает вновь принятым коллегам вникнуть в их должностные обязанности, «влиться» в трудовой коллектив. 1 Повышение квалификации персонала. Оценивает необходимость получения новых квалификационных навыков и знаний среди сотрудников. Организует их участие в курсах повышения квалификации, образовательных программах. 1 Поддержание трудовой дисциплины. Контролирует трудовую дисциплину в компании, анализирует выполнение правил внутреннего распорядка сотрудниками. 1 Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Инструктор по адаптивной физической культуре выполняет следующие должностные обязанности: 1.  участвует в выявлении граждан, нуждающихся в предоставлении социальных услуг; 2. принимает участие в предоставлении получателям социальных услуг различных видов социальных услуг; 3.  осуществляет проверку и анализ документов, свидетельствующих о физическом состоянии получателей социальных услуг; 4.  оценивает исходные данные физической подготовленности получателей социальных услуг; 5.  формирует состав групп для занятий по адаптивной физической культуре с учетом основного дефекта и психофизического состояния получателей социальных услуг; 6.  составляет групповые или индивидуальные планы реабилитации получателей социальных услуг; 7.  планирует и проводит индивидуальные и групповые занятия с получателями социальных услуг; 8.  подбирает наиболее эффективные методики проведения индивидуальных и групповых занятий с получателями социальных услуг; 9.  проводит разъяснительные беседы с лицами, поступающими в группы занятий адаптивной физической культуры и родителями (законными представителями); 10.   определяет задачи и содержание группового или индивидуального занятия по адаптивной физической культуре с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей лица или группы; 11.   разрабатывает план проведения занятия по адаптивной физической культуре по утвержденным программам и методикам адаптивного физического воспитания; 12.   составляет расписание проведения индивидуальных или групповых занятий по адаптивной физической культуре по утвержденным программам и методикам адаптивного физического воспитания; 13.   проводит занятия по адаптивной физической культуре согласно разработанному плану по утвержденным программам и методикам адаптивного физического воспитания; 14.   регулирует физическую нагрузку занимающихся; 15.   контролирует двигательную активность и физическое состояние занимающихся адаптивной физической культурой; 16.   консультирует получателей социальных услуг по совершенствованию двигательной деятельности с учетом основного дефекта и психофизического состояния, медицинских противопоказаний, физического развития; 17.   контролирует санитарное состояние помещений для занятий, исправность спортивного оборудования и инвентаря; 18.   ведет установленную документацию; 19.   принимает участие в формировании отчетной документации по результатам работы  по установленным формам и др.

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере выполняет следующие должностные обязанности: 1. участвует в выявлении граждан, нуждающихся в предоставлении социальных услуг; 2. определяет цели и задачи социальной реабилитации (абилитации); 3. проводит оценку условий, которые ухудшают или могут ухудшать жизненную ситуацию получателей социальных услуг, анализ степени выраженности ограничений категорий жизнедеятельности посредством изучения индивидуальных программ реабилитации (абилитации) инвалидов; 4. составляет перечень мероприятий для социальной реабилитации (абилитации); 5. организует и проводит мероприятия социальной реабилитации (абилитации); 6. подбирает эффективные методы социально-средовой, социокультурной, социально-педагогической реабилитации получателей социальных услуг в соответствии с его актуальным состоянием, уровнем развития, возрастом, образованием, социальным статусом; 7. проводит мониторинг и оценку эффективности реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации); 8. проводит консультирование получателей социальных услуг в соответсствии с их возрастом, с учетом социальных, эмоциональных, физических потребностей, в том числе с целью мобилизации личностных ресурсов реабилитанта; 9. подготавливает заключительный результат реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) и др.