Все вакансии в регионе Республика Карелия, страница: 331

Разработка и актуализация разрешительной документации по воздуху, воде и отходам для ОНВОС; Предоставление отчетов в соответствующие органы контроля и надзора за природоохранной деятельностью по всем видам негативного воздействия на ОС, взаимодействие с гос.органами при проверках и ответах на запросы; Разработка необходимой документации в области водопользования (поверхностные и подземные водные объекты) с предоставлением соответствующей отчетности; Выполнение программ производственного экологического контроля; Консультирование руководства и персонала компании по вопросам охраны окружающей среды, обучение персонала для повышения уровня его вовлеченности в вопросы охраны окружающей среды.

Руководство и организация деятельности Службы главного механика.Обеспечение работоспособности оборудования и его модернизации. Руководство сотрудниками ремонтно-механической службы и повышение их квалификации. Изучение условий работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, анализ причин продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования. Обеспечение выполнения ТОиР, согласно графику ППР. Подготовка отчетной документации. Анализ опыта технологического обслуживания с целью оптимизации затрат и подготовка нa этой основе предложений по повышению технологического и экономического уровня проведения ремонтов.

Обеспечивать понимание и применение сотрудниками служб главного энергетика 3х карьеров и подрядных организаций правил и методов безопасной работы. Обеспечивать соблюдение работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать эффективное проведение инспекций энергетического, электрического оборудования, планирование ремонтных работ и их строгое соответствие приоритетным задачам компании. Организовывать разработку планов и графиков осмотров, инспекций, испытаний, профилактических и капитальных ремонтов электрического оборудования, утверждать и контролировать их выполнение. Организовать межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию энергетического, электрического оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности. Способствовать сокращению аварийных ремонтов; принимать участие в изучении причин повышенного износа энергетического, электрического оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их предупреждению. Разрабатывать бюджет службы главного энергетика, оптимизировать затраты и контролировать расходование бюджетных средств. Принимать участие в разработке долгосрочных программ развития завода, ключевых показателей эффективности и планов по достижению целей.

Ведение процесса изготовления кексов, рулетов, печенья различного ассортимента, сложных видов тортов и пирожных из различного сырья: мучного теста, творожной массы или мороженого с многокрасочным узором, раздельным расположением мелких и средних деталей рисунка и резкими традиционными переходами тонов.

Регистрация, обслуживание и консультирование посетителей, создание для них комфортных условий; проведение регистрации предварительной записи пациентов, в том числе по телефону; обеспечение сохранности материальных ценностей; ведение необходимой документации; осуществление операций с денежными средствами, ведение кассовой отчетности; работа по ведению и поддержанию в порядке электронной базы данных и картотеки

Продажа товара, консультирование покупателей, поддержание порядка в отделе, работа на кассе

Регистрация и консультирование посетителей; осуществление операций с денежными средствами; ведение кассовой отчетности; осуществление работы по подготовке и регистрации справок для пациентов об оказанных им платных медицинских услугах и их стоимости; ведение необходимой документации (медицинская карта, журналы регистрации пациентов и пр.); осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

Основные должностные обязанности связаны с реализацией полномочий органов местного самоуправления: - в сфере муниципального контроля (контроль в сфере благоустройства, жилищный контроль) - проведение контрольных, профилактических мероприятий, оформление результатов, принятие мер, внесение информации в информационные системы и т.д.; - рассмотрение вопросов о возбуждении дел об административных правонарушениях (по компетенции) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Законом Республики Карелия от 15.05.2008 № 1191-ЗРК «Об административных правонарушениях»; - рассмотрение обращений организаций и граждан (по компетенции)

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования

Порядки оказания медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи. Современные методы применения лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания при заболеваниях и состояниях у пациентов в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи с учетом стандартов медицинской помощи. Современные методы немедикаметозного лечения болезней и состояний у пациента в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи с учетом стандартов медицинской помощи. Мероприятия по медицинской реабилитации пациента, медицинские показания и противопоказания к их проведению с учетом диагноза в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи с учетом стандартов медицинской помощи.

Заместитель главного врача должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций; основы организации здравоохранения и общественного здоровья; организацию скорой, первичной медико- санитарной медицинской помощи: специализированной в том числе высокотехнологичной медицинской помощи; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности, основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности; основы работы на персональном компьютере и программах пакета Microsoft Office; основы работы РИАМС «ПроМед» в соответствии с установленным рабочим местом согласно инструкциям к региональной информационно-аналитической системе.

В соответствии с  должностной инструкции врача-терапевта

Согласно должностной инструкции

Организовывать и обеспечивать своевременное обследование и лечение больных в отделении. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Устанавливать клинический диагноз на основании данных анамнеза, осмотра, данных лабораторных и инструментальных методов обследования, результатов консультаций врачей-специалистов, предусмотренных стандартами медицинской помощи, а также клинических рекомендаций (протоколов лечения). Оказывать неотложную помощь больным кардиологического профиля, круглосуточно. Определять временную нетрудоспособность больного и оформлять листки нетрудоспособности.

Оказание медицинской помощи  и консультирование пациентов в соответствии с профстандартомами.

Охрана объекта, имущества, контроль за посетителями,  транспортом

Узи гинекологии и акушерства (проведение скринингов)

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.Работай в «Магните» и:планируй свой график – 2 на 2работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садомпроходи ежегодные медосмотры за счёт компанииполучай награды за стаж и премии за квалификациюотдыхай в санаторияхбесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестницеполучай бонусы и скидки от партнёровприобретай качественные продукты по хорошим ценамполучай новогодние подарки для детейпереезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Мы ждём, что ты будешь:следить за качеством и наличием товаров для покупателей и себя :) заботиться о здоровье покупателей, пропуская в залы продукцию только с актуальным сроком годности и всеми сопроводительными документами,соблюдая стандарты выкладки, делать все, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд,своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок, и организовывать его поставку,превращать каждую инвентаризацию и приемку товара из рутины в праздникработать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :)внимательно собирать онлайн-заказыТы нам подходишь, если:имеешь средне-специальное образование; ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и людей вокруг,уже работал товароведом, администратором или старшим продавцом не менее 6 месяцеввладеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейполучаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешьНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: товаровед, продавец, продавец-консультант, работник торгового зала в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента, Светофор, Перекресток, Окей, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.