Все вакансии в регионе Республика Карелия, страница: 106

Работа в Военном комиссариате для проведения призыва на военную службу по весеннему и осеннему призыву.

Полицейский (водитель) патрульно-постовой службы.Патрулирование территории района в составе экипажа, обслуживание служебной автомашины, охрана общественного порядка, выезд на сообщения граждан о происшествиях.

Полицейский группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС (изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых. Обеспечение охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых; - ведение надзора за конвоируемыми, пресечение опасных действий; - осуществление личного обыска конвоируемых, досмотр вещей; - выполняет обязанности полицейского поста внутренней охраны изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых; - обеспечивает охрану и конвоирование во время судебных заседаний, следственных действий.

Формирование единой системы мониторинга, включающей сбор и хранение статистических данных о состоянии здоровья населения, уровне медицинского обслуживания, деятельности медицинской организации.  Формирование сводных статистических данных о деятельности медицинской организации.

РАБОТА МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ НА ПРИЕМ ВРАЧА В СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ЦЕНТР АМБУЛАТОРНОЙ ОНКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ Подготовка кабинета к приему пациентов -Правильно и своевременно заполнять документы - Работа в программе «Промед»

Проведение обследования пациентов с целью диагностики неосложненных острых заболеваний и (или) состояний, хронических заболеваний и их обострений; Назначение и проведение лечения неосложненных заболеваний и (или) состояний, хронических заболеваний и их обострений, травм, отравлений; Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний, укреплению здоровья и пропаганде здорового образа жизни Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала; Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности, обучающихся в техникуме и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Организует разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся и преподавателей в соответствии с программой развития техникума, утвержденными планами работы на учебный год и месяц. Руководит работой по проекту «Культурно-творческое пространство». Способствует развитию волонтерского движения, наставничества. Организует проведение массовых мероприятий в соответствии с планом, поддерживает социально значимые инициативы обучающихся в сфере их свободного времени, досуга и развлечений. Привлекает к работе с обучающимися работников учреждений культуры и спорта, родителей, общественность. Оказывает поддержку различным формам организации труда обучающихся. Разрабатывает и реализует стратегию присутствия техникума в социальных сетях. Создает, ведет, развивает и продвигает сообщества и группы техникума в социальных сетях. Осуществляет наполнение групп и сообществ техникума в социальных сетях качественной, уникальной и актуальной информацией/ контентом (текст, фото, видео, аудио и др.). Осуществляет модерацию, проверку и допуск к публикации информации (фотографий, тем, видео и др.) размещаемых другими участниками в группах и сообществах техникума в социальных сетях. Привлекает целевую аудиторию, увеличивает количество посетителей̆, подписчиков, участников групп техникума. Осуществляет коммуникацию с аудиторией (ответы на вопросы, комментарии). Осуществляет контроль за порядком в группах и сообществах техникума в социальных сетях (удаляет недопустимые комментарии, спам).Осуществляет анализ эффективности продвижения, составление контент-планов, мониторинг и анализ конкурентной̆ среды. Осуществляет подготовку аналитических отчетов по сообществам и группам техникума в социальных сетях.

Обеспечение чистоты помещений и административных зданий, в том числе коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов.

Учитель начальных классов осуществляет обучение и воспитание обучающихся, проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, планирует и осуществляет учебный процесс и др.

Начальник отдела: 2.2.1. Организует работу Отдела и выполнение Отделом функций  в соответствии с положением об отделе бюджетного учета и казначейства финансового управления (далее - Положение об Отделе); 2.2.2. составляет  планы работы отдела (годовые, квартальные); 2.2.3 осуществляет распределение должностных обязанностей в отделе между сотрудниками, в том числе в период временного отсутствия специалистов отдела; 2.2.4. осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением запланированных мероприятий, предоставлением специалистами отдела  установленной отчетности, информаций в Министерство финансов Республики Карелия, другие министерства и ведомства; 2.2.5. осуществляет контроль за надлежащим и своевременным исполнением муниципальных правовых актов по вопросам, относящимся к ведению Отдела; 2.2.6.   участвует в  работе комиссий и групп, созданных в Администрации, Совете Лахденпохского муниципального района и Совете Лахденпохского городского поселения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; 2.2.7. выполняет разовые и иные поручения начальника финансового управления; 2.2.8. осуществляет контроль за исполнением входящей корреспонденции, относящейся к деятельности отдела; 2.2.9. осуществляет контроль за актуальностью нормативных правовых актов Лахденпохского муниципального района и Лахденпохского городского поселения по вопросам, находящимся в компетенции отдела, и организовывать своевременное внесение необходимых изменений; 2.2.10. осуществляет в пределах компетенции внутренний финансовый контроль  за соблюдением бюджетного законодательства, единой бюджетной классификации РФ при осуществлении бюджетного процесса; 2.2.11. осуществляет контроль за  устранением выявленных в ходе проводимых проверок нарушений порядка исполнения местного бюджета, а также целевого использования средств бюджета Лахденпохского муниципального района и Лахденпохского городского поселения.

Ведение учета в сфере торговли, туризма, инициативного бюджетирования, рекламы (торговый реестр, регистр средств размещения, проекты инвестиционного бюджетирования, отчетность)

Осуществлять в установленном порядке представление интересов Администрации окурга в судах, правоохранительных, административных и иных органах, организациях, принимает участие в судебных заседаниях.

Осуществлять в установленном порядке представление интересов Администрации округа в судах, правоохранительных, административных и иных органах, организациях, принимать участие в судебных заседаниях

Обязанности: Планирование и прогнозирование экономической деятельности учреждения; Проведение экономического анализа работы учреждения; Подготовка отчетности и аналитических материалов; Подготовка и размещение в подсистеме «Бюджетное планирование» ГИИС «Электронный бюджет» для согласования (утверждения) учредителем: -ПФХД учреждения с расчетами-обоснованиями; - сведений об операциях с целевыми субсидиями; - отчетов об исполнении соглашений о предоставлении учреждению субсидий из федерального бюджета; - отчетов о результатах деятельности учреждения; - информации и документов в целях согласования Министерством спорта РФ решений о наличии потребности в остатках целевых субсидий; Контроль хода выполнения ПФХД учреждения; Подготовка и направление в Министерство спорта РФ заявок на получение целевых субсидий, расчетов и финансово-экономических обоснований размеров целевых субсидий; Расчет пособий и компенсационных выплат детям-сиротам, поступившим на обучение в учреждение, своевременное направление их в Министерство спорта РФ для последующего получения полномочий; Подготовка и размещение на сайте bus.gov.ru, сайте учреждения необходимой информации, материалов и документов в рамках своей компетенции; Согласование договоров; Представление в органы статистики отчетности; Ведение бухгалтерского учета в рамках своей компетенции; Взаимодействие с подразделениями по вопросам экономики и учета. Условия: Полная занятость, пятидневная рабочая неделя. Возможность профессионального развития и повышения квалификации. Работа в образовательной организации: требуется получение медицинской книжки, прохождение медосмотров и предоставление справки об отсутствии/наличии судимости (требование закона). О компании: Федеральное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Государственное училище (техникум) олимпийского резерва в г. Кондопоге» - современное образовательное учреждение, основная цель которого - подготовка спортивного резерва для сборных команд Российской Федерации и специалистов в области физической культуры и спорта.

Уборка помещений и врачебных кабинетов поликлиники

Ведение документооборота

Осуществлять правовую и антикоррупционную экспертизы пректов правовых актов и актов управления; Консультирование сотрудников, федеральных государственных служащих и работников; Ведение судебно - исковой работы; Мониторинг правоприменения; Ведение баз учета; Осуществление правовой подготовки сотрудников.

Разработка перспективных, текущих и оперативных планов работ по проведению технического обслуживания, текущего и капитального ремонта оборудования и очистных сооружений. Указываются сроки и объёмы работ, затраты трудовых и материальных ресурсов.

Исполняет обязанности в соответствии с должностными инструкциями.

Руководитель Кадрового центра Олонецкого района-должность. Организация работы Кадрового центра на территории муниципального образования; оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости населения; реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; содействие в реализации органом исполнительной власти в Республики Карелия, уполномоченным в сфере труда, охраны труда, государственной политики в установленных сферах деятельности; осуществление текущего контроля за полнотой и качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, в том числе в части осуществления социальных выплат гражданам, признанными в установленном порядке безработными; организация в установленные сроки подготовки аналитической и иной информации, материалов, касающихся деятельности кадрового центра.