Специалист по кадрам
от 19242 ₽ до 23000 ₽
Дата обновления: 02.02.2024, 17:43
Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Республики Дагестан "Региональный центр выявления, поддержки и развития талантов и способностей у детей и молодежи "Альтаир"
Республика Дагестан, Город Махачкала, Хаджалмахинская улица, 43
Должностные обязанности
Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Требования к кандидату
Специалист по кадрам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения организации кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификации
Специалист по кадрам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения организации кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда и пожарной безопасности.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Гаджиева Имаржан Алиевна
Контактное лицо
