Заместитель по кадрам и социальным вопросам

Организует управление формированием, развитием и использованием персонала;

Участвует в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами;

Возглавляет формирование кадровой политики, определяет её основные направления в соответствии со стратегией развития предприятия;

Организует разработку программ и планов по работе с сотрудниками, чтобы привлекать и закреплять на предприятии работников нужных квалификаций и специальностей;

Координирует разработку мер по повышению трудовой мотивации работников всех уровней;

Проводит работу по подготовке и формированию резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;

Определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам на предприятии.