Консультант по налогам и сборам (налоговый консультант)
от 29440 ₽ до 46582 ₽
Дата обновления: 18.09.2024, 12:33
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН
Республика Дагестан, Город Махачкала, Магомеда Ярагского улица, дом: Д. 93;
Должностные обязанности
Рассматриваем кандидата на должность заместителя начальника отдела кадров, ответственного за организацию профессионального развития в УФНС России по Республике Дагестан. В компетенции работника входят такие требования как :
- Организация обучающих мероприятий, контроль участия в них;
- Принятие образовательных проектов ФНС ЛАБ;
- Содействие в решении организационных вопросов сотрудников, возникающих в процессе обучения;
- Внедрение и развитие культуры непрерывного обучения и повышение мотивации сотрудников к профразвитию;
- Взаимодействие с региональными образовательными организациями;
Подготовка предложений по совершенствованию системы профессионального развития;
А также :
- Мотивация и ценностные ориентиры
- Развитие себя и других, внедрение изменений
- Вовлеченный подход в формирование заказа на обучение
- Коммуникабельность
Требования к кандидату
Рассматриваем кандидата на должность заместителя начальника отдела кадров, ответственного за организацию профессионального развития в УФНС России по Республике Дагестан. В компетенции работника входят такие требования как :
- Организация обучающих мероприятий, контроль участия в них;
- Принятие образовательных проектов ФНС ЛАБ;
- Содействие в решении организационных вопросов сотрудников, возникающих в процессе обучения;
- Внедрение и развитие культуры непрерывного обучения и повышение мотивации сотрудников к профразвитию;
- Взаимодействие с региональными образовательными организациями;
Подготовка предложений по совершенствованию системы профессионального развития;
А также :
- Мотивация и ценностные ориентиры
- Развитие себя и других, внедрение изменений
- Вовлеченный подход в формирование заказа на обучение
- Коммуникабельность
Образование: Высшее
Рассматриваем кандидата на должность заместителя начальника отдела кадров, ответственного за организацию профессионального развития в УФНС России по Республике Дагестан. В компетенции работника входят такие требования как :
- Организация обучающих мероприятий, контроль участия в них;
- Принятие образовательных проектов ФНС ЛАБ;
- Содействие в решении организационных вопросов сотрудников, возникающих в процессе обучения;
- Внедрение и развитие культуры непрерывного обучения и повышение мотивации сотрудников к профразвитию;
- Взаимодействие с региональными образовательными организациями;
Подготовка предложений по совершенствованию системы профессионального развития;
А также :
- Мотивация и ценностные ориентиры
- Развитие себя и других, внедрение изменений
- Вовлеченный подход в формирование заказа на обучение
- Коммуникабельность
Квалификации
Рассматриваем кандидата на должность заместителя начальника отдела кадров, ответственного за организацию профессионального развития в УФНС России по Республике Дагестан. В компетенции работника входят такие требования как :
- Организация обучающих мероприятий, контроль участия в них;
- Принятие образовательных проектов ФНС ЛАБ;
- Содействие в решении организационных вопросов сотрудников, возникающих в процессе обучения;
- Внедрение и развитие культуры непрерывного обучения и повышение мотивации сотрудников к профразвитию;
- Взаимодействие с региональными образовательными организациями;
Подготовка предложений по совершенствованию системы профессионального развития;
А также :
- Мотивация и ценностные ориентиры
- Развитие себя и других, внедрение изменений
- Вовлеченный подход в формирование заказа на обучение
- Коммуникабельность
Образование: Высшее
Рассматриваем кандидата на должность заместителя начальника отдела кадров, ответственного за организацию профессионального развития в УФНС России по Республике Дагестан. В компетенции работника входят такие требования как :
- Организация обучающих мероприятий, контроль участия в них;
- Принятие образовательных проектов ФНС ЛАБ;
- Содействие в решении организационных вопросов сотрудников, возникающих в процессе обучения;
- Внедрение и развитие культуры непрерывного обучения и повышение мотивации сотрудников к профразвитию;
- Взаимодействие с региональными образовательными организациями;
Подготовка предложений по совершенствованию системы профессионального развития;
А также :
- Мотивация и ценностные ориентиры
- Развитие себя и других, внедрение изменений
- Вовлеченный подход в формирование заказа на обучение
- Коммуникабельность
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Путевки в оздоровительные учреждения
Бонусы
Путевки в оздоровительные учреждения
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Саида Омар-Гаджиевна Асхабова
Контактное лицо