Начальник отдела управления персоналом

Организовывать и планировать работу отдела ОУП, в которую входит:

- координация трудовой деятельности сотрудников;

- контроль над деятельностью сотрудников отдела;

- связь и поддержание взаимодействий работников отдела с сотрудниками других структурных подразделений;

- контроль над соблюдением охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

-контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового кодекса;

Осуществлять работу по обеспечению Предприятия необходимым персоналом с учетом развития организации, в которую входит:

- анализ и выявление текущей потребности в кадрах;

- организация и проведение мероприятий по подбору кадров;

- контроль укомплектования Предприятия необходимым персоналом;

- предварительный отбор кандидатов на вакантные места, в том числе руководящие и ключевые позиции Предприятия