Начальник отделения кадров

1.Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики Предприятия;

2.Возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

3. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора филиала;

4. Вести учёт и выдачу служебных удостоверений;

5. Контролировать и вести кадровое делопроизводство в филиале;

6. Осуществлять руководство и координацию деятельности работников ОК;

7. Контролировать исполнение руководителями подразделений  филиала законодательных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений и указаний Предприятия, руководства филиала по вопросам кадровой работы;

8. Осуществлять надлежащее хранение, учет и заполнение трудовых  книжек, производить подсчет трудового стажа, вести установленную документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;

9. Формировать и надлежащим образом вести документы, содержащие персональные данные работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

9. Проводить систематический анализ кадровой работы в филиале, разрабатывать предложения по ее улучшению;

10. Организовывать составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка;

11. Проверять и  согласовывать табеля рабочего времени работников филиала

12. Контролировать психодиагностическую работу кандидатов и работников филиала;

13. Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров;

16. Составлять текущую, ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность по направлению деятельности, в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями Предприятия, руководства филиала;

17. Обеспечивает составление и направление в Социальный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников филиала по форме СЗВ - ТД в установленные законодательством сроки;

18. Руководит работниками отделения кадров;

19. Осуществлять работу в системе электронного документооборота - 1С: Документооборот;

20.Ведение воинского учета и бронирования граждан.