Старший аналитик Контрольно-правового отдела

Правовое сопровождение деятельности палаты, в том числе по вопросам финансово-хозяйственной и кадровой работы. Оказывать правовую, консультационную помощь, разъяснять действующее законодательство и порядок его применения.

Организовывать и проводить правовую (антикоррупционную) экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера (договоров, соглашений). Визировать (согласовывать) их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов.

Оказывать справочную и консультационную помощь сотрудникам палаты по вопросам применения действующего законодательства при исполнении ими должностных обязанностей.

Осуществлять правовую, консультативную помощь должностным лицам палаты при проведении контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий, оформлении результатов мероприятий (актов, представлений, предписаний, уведомлений). Давать правовые оценки установленным фактам и квалификации выявленных нарушений.

Участвовать в работе по проведению экспертизы проектов законов и нормативных правовых актов органов государственной власти, направленных в палату для экспертизы в соответствии с законодательством.

Представлять интересы палаты по поручению председателя палаты в судах Российской Федерации, а также в иных органах и организациях в порядке, установленном законодательством.

Рассматривать по поручению председателя палаты или его заместителя обращения граждан и юридических лиц, а также запросы государственных органов и органов местного самоуправления, правоохранительных и иных органов, по вопросам, относящимся к компетенции палаты, разрабатывать предложения по результатам их рассмотрения и подготавливать проекты ответов.

Осуществлять взаимодействие с органами прокуратуры и правоохранительными органами в пределах компетенции, в рамках осуществляемых функций.

Вносить предложения по организации обучения и повышения квалификации сотрудников палаты по направлениям работы. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией, поддержание уровня квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей и другие.