Педагог

1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определяемые в должностной инструкции.

2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка учреждения и иные локальные нормативные акты «Работодателя».

3. Соблюдать трудовую дисциплину.

4. Выполнять нормы труда в случае их установления «Работодателем».

5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

6. Бережно относиться к имуществу «Работодателя» и других работников.

7. Незамедлительно сообщать «Работодателю» либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Работодателя».

8. Не разглашать сведения, составляющие персональные данные учащихся и работников Учреждения.

9. По распоряжению «Работодателя» отправляться в служебные командировки.

10. Дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями,  Уставом учреждения и должностной инструкцией, «Работник» обязан:

·       Участвовать в  определении стратегии, целей и задач развития Учреждения, разрабатывать программу  и планы его развития.

·        Содействовать развитию и укреплению деятельности общественных органов самоуправления Учреждения и родительской общественности.

·        Обеспечивать взаимодействие Учреждения с органами местного самоуправления, другими органами и организациями.