Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Поиск и подбор персонала на текущие вакансии компании;

Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;

Оценка персонала;

Формирование кадрового резерва;

Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;

Анализ тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;

Ведение отчетность по подбору персонала. Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя