Секретарь руководителя

Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом

Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности

Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований

Организационное проектирование

Методы анализа количественного и качественного состава персонала

Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений

Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации

Цели и стратегия развития организации

Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу

Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц

Нормы этики делового общения

Кадровая политика организации

Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений

Применять методы анализа бизнес-процессов организации

Определять программы достижения целей и решения задач подразделений

Проводить аудит системы управления персоналом

Проводить контроллинг системы управления персоналом

Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал

Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению

Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию

Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг

Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала

Вести деловую переписку

Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений

Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений

Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации

Соблюдать нормы этики делового общения

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 5