Экономист

Экономист своевременно и качественно выполняет должностные обязанности и поручения руководства в пределах своей компетенции:

      2.1. Работа по экономическому обеспечению  деятельности  учреждения здравоохранения.

      2.2. Подготовка  данных  для  составления  проектов   хозяйственно-финансовой деятельности учреждения здравоохранения.

      2.3. Подготовка необходимой отчетности в установленные сроки.

      2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг.

      2.5. Выполняет  расчеты  по  необходимым  материальным,  трудовым и финансовым затратам.

      2.6. Ведет учет экономических показателей  результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений.

      2.7. Выполняет  работы  по формированию,  ведению  и  хранению базы данных экономической  информации  в учреждении  здравоохранения,  а также вносит изменения  в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

      2.8. Проводит   комплексный   экономический   анализ   всех   видов деятельности учреждений здравоохранения.

      2.9. Разработка    мероприятий    по   эффективному   использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

      2.10. Способствует  повышению  производительности  труда,  снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.

      2.11. Оформление счетов на оплату и  распределение поступивших средств по средствам родовых сертификатов.

      2.12. Участие   в   рассмотрении   разработанных   производственно- хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и   совершенствовании  внутрихозяйственного  расчета,   совершенствовании прогрессивных  форм  организации  труда и управления,  а также плановой и учетной документации.

      2.13. Оформление материалов для заключения договоров,  отслеживание сроков выполнения  договорных обязательств.

      2.14. Осуществление контроля за ходом  выполнения  плановых заданий по учреждению и его  подразделениям,  использованием  внутрихозяйственных резервов.

      2.15. Участие   в   проведении    тарификации работников, в расчетах надбавки стимулирующего характера.

      2.16. Ведение    учета    экономических   показателей   результатов производственной  деятельности  учреждения  и  его подразделений, а также учет заключенных договоров.