Специалист по кадрам

Вести учет личного состава компании;

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

Заполнять, учитывать и хранить трудовые;

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

Готовить необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

Представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;

Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;

Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

Готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

Составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников;

Организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;

Осуществлять воинский учет.