Все вакансии в регионе Республика Бурятия, страница: 214

- Получить задание на определенный вид работы от лица, ответственного за безопасное производство работ кранами; - При выполнении погрузочно-разгрузочных работ ознакомиться (под роспись) с технологическими картами; - При выполнении работ стреловыми кранами вблизи воздушной линии электропередачи ознакомиться (под роспись) с мерами безопасности, указанными в наряде-допуске; - Проверить освещенность рабочего места. При недостаточной освещенности стропальщик, не приступая к работе, обязан доложить об этом лицу, ответственному за безопасное производство работ кранами.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты гибкий график работы (по согласованию с руководителем) возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Что нужно делать: помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Мы ждем, что ты: специалист со средним специальным образованием и выше готов к разъездной работе. Будет плюсом опыт эффективного взыскания проблемной задолженности. Присоединяйся к команде Сбера!

Вы будете заниматься формированием и реализацией планов по управлению недвижимым имуществом банка, а также взаимодействовать с внутренними и внешними структурами для обеспечения эффективных решений в области недвижимости. Обязанности Формирование плана поступления и выбытия объектов недвижимого имущества Осуществление работы по достижению финансовых и количественных показателей плана выбытия Городского отделения банка (далее - ГОСБ) Подготовка материалов по вопросам формирования и реализации плана Материально технической базы для вынесения на обсуждение коллегиальных органов ГОСБ с целью принятия управленческих решений Составление сводной периодической отчетности по развитию материально-технической базы ГОСБ Организация поиска и подбора объектов недвижимости, необходимых для обеспечения деятельности Банка, в том числе под размещение подразделений аппарата ГОСБ Взаимодействие с территориальным банком/ центральным аппаратом с другими подразделениями ГОСБ, внешними организациями, государственными учреждениями и предприятиями по направлению деятельности подразделения недвижимости Консолидация потребности подразделений ГОСБ в дополнительных площадях Сбор, систематизация и анализ отчетных данных по вопросам развития материально-технической базы ГОСБ Подготовка информационно-аналитические отчеты и материалы по плану выбытия. Требования Высшее образование Знание принципов, правил и процедур по управлению недвижимым имуществом Опыт работы по написанию и подготовке нормативных документов, бизнес требований Знание экономики и рынка недвижимости Навыки в организации взаимодействия и построения системы взаимоотношений с внутренними и внешними подразделениями/компаниями Знание нормативной документации, регламентирующей порядок приобретения и реализации недвижимого имущества Опыт бюджетирования и бизнес-планирования Свободное владение MS Office (профессиональный пользователь). Условия Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников Официальное оформление с первого дня График работы 5\2 с 09.00 до 18.00 Корпоративная пенсионная программа Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты гибкий график работы (по согласованию с руководителем) возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Что нужно делать: помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Мы ждем, что ты: специалист со средним специальным образованием и выше готов к разъездной работе. Будет плюсом опыт эффективного взыскания проблемной задолженности. Присоединяйся к команде Сбера!

Вы будете заниматься формированием и реализацией планов по управлению недвижимым имуществом банка, а также взаимодействовать с внутренними и внешними структурами для обеспечения эффективных решений в области недвижимости. Обязанности Формирование плана поступления и выбытия объектов недвижимого имущества Осуществление работы по достижению финансовых и количественных показателей плана выбытия Городского отделения банка (далее - ГОСБ) Подготовка материалов по вопросам формирования и реализации плана Материально технической базы для вынесения на обсуждение коллегиальных органов ГОСБ с целью принятия управленческих решений Составление сводной периодической отчетности по развитию материально-технической базы ГОСБ Организация поиска и подбора объектов недвижимости, необходимых для обеспечения деятельности Банка, в том числе под размещение подразделений аппарата ГОСБ Взаимодействие с территориальным банком/ центральным аппаратом с другими подразделениями ГОСБ, внешними организациями, государственными учреждениями и предприятиями по направлению деятельности подразделения недвижимости Консолидация потребности подразделений ГОСБ в дополнительных площадях Сбор, систематизация и анализ отчетных данных по вопросам развития материально-технической базы ГОСБ Подготовка информационно-аналитические отчеты и материалы по плану выбытия. Требования Высшее образование Знание принципов, правил и процедур по управлению недвижимым имуществом Опыт работы по написанию и подготовке нормативных документов, бизнес требований Знание экономики и рынка недвижимости Навыки в организации взаимодействия и построения системы взаимоотношений с внутренними и внешними подразделениями/компаниями Знание нормативной документации, регламентирующей порядок приобретения и реализации недвижимого имущества Опыт бюджетирования и бизнес-планирования Свободное владение MS Office (профессиональный пользователь). Условия Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников Официальное оформление с первого дня График работы 5\2 с 09.00 до 18.00 Корпоративная пенсионная программа Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

1. Проводить среди содержащегося в учреждении спецконтингента оперативно-розыскную работу по выявлению лиц, совершивших преступления, скрывающихся от следствия и суда, бежавших из мест лишения свободы.  2. Готовить и передавать по указанию начальника в соответствующие органы материалы на лиц, подлежащих в соответствии с законом привлечению к уголовной ответственности.  3. Выявлять лиц, склонных к нарушению режима содержания, и проводить необходимые мероприятия по их предупреждению.  4. Участвовать в осуществлении совместных с другими ОВД мероприятий по раскрытию преступлений.  5. Осуществлять контроль за работой оперуполномоченных, оказывать им помощь в раскрытии преступлений.  6. Выявлять негативные тенденции в оперативно-служебной деятельности подразделения и вырабатывать организационно-практические меры по её улучшению.

- Обеспечивать исправное состояние подвижного состава, выпуск его на линию в соответствии с нарядом на использование машин и определять неисправности при приеме с линии по окончании работы. - Выявлять причины неисправностей, вызывавших простой автомобилей, и принимать меры по их устранению. - Разрабатывать графики обслуживания и ремонта транспортных средств автохозяйства и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения работ. - Осуществлять технический надзор за состоянием парка автотранспортных средств и прицепов на линии и на хранении. - Принимать участие в оказании технической помощи автомобилям на линии. - Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и выполнением правил охраны труда и техники безопасности. - Проводить инструктаж водителей автохозяйства службы перед выездом на линию.

Машинист экскаватора обязан: 1.1. Управлять одноковшовым экскаватором при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ. 1.2. Заниматься разработкой горной массы и грунта. 1.3. Перемещать топливо и различные материалы на складах, на транспортные средства, в отвал. 1.4. Перемещать горный массы, грунта на борт карьера или в отвал. 1.5. Осуществлять планировку забоя, верхней и нижней площадок уступа. 1.7. Регулировать ходовые механизмы. 1.8. Очищать габарит на приямке.

Машинист погрузочной машины обязан: 1.1. Управлять одноковшовым экскаватором при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ. 1.2. Заниматься разработкой горной массы и грунта. 1.3. Перемещать топливо и различные материалы на складах, на транспортные средства, в отвал. 1.4. Перемещать горный массы, грунта на борт карьера или в отвал. 1.5. Осуществлять планировку забоя, верхней и нижней площадок уступа. . 1.7. Регулировать ходовые механизмы. 1.8. Очищать габарит на приямке.

- организация работы подразделения - планирование работы подразделения - участие в пресечении и раскрытию преступлений - профилактическая работа с населением, организациями - своевременная обработка и передача получаемой корреспонденции  -

Изготовление декораций, оформление сцены, площади, работа кружка

1.      Оказывает сельским товаропроизводителям и другим жителям района информационную и консультационную помощь по экономическим, юридическим и иным вопросам, возникающим в ходе осуществления хозяйственной деятельности. 2.            Осуществляет предпринимательскую деятельность в пределах, разрешенных  уставом учреждения. 3.      Обеспечивает связь информационно-методологического центра с  товаропроизводителями всех форм собственности. 4.      Участвует в разработке и корректировке планов по организации информационно-консультационной деятельности ИМЦ. 5.      Доводит до руководителя и специалистов ИМЦ оперативную информацию о запросах и потребностях товаропроизводителей на информационно-консультационные услуги, а также об эффективности использования информационно-консультационных услуг товаропроизводителями. 6.      Предоставляет финансовую и другую отчетность по форме, принятой в учреждении. 7.            Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности филиала с целью выявления возможностей введения дополнительного объема услуг. 8.            Осуществляет деятельность по распространению печатных изданий учреждения.

1.Разрабатывает и корректирует план эвакуации библиотеки и план действий ГАУК РБ РДЮБ по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. 2. Участвует в выполнении государственного задания. 3. Разрабатывает документы по вопросам ГО, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в ГАУК РБ РДЮБ. 4. Организует подготовку по вопросам гражданской обороны работников ГАУК РБ РДЮБ. 5. Осуществляет регулярные проверки состояния ГО в ГАУК РБ РДЮБ. 6. Учитывает накопление и производит сбережение средств индивидуальной защиты, приборов разведки и дозиметрического контроля  7. Организует создание, комплектование и подготовку формирований ГО в структурных подразделениях ГАУК РБ РДЮБ. 8. Разрабатывает и своевременно представляет в комиссию по ЧС и охране пожарной безопасности (далее - ОПБ) вышестоящей организации донесения и отчеты по формам срочных донесений, а также отчеты и донесения в комиссию по ЧС и ОПБ ГАУК РБ РДЮБ. 9. Своевременно доводит до работников ГАУК РБ РДЮБ новые документы, требования и указания по вопросам гражданской обороны, по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. 10. Взаимодействует с территориальными подразделениями органов внутренних дел, федеральной службы безопасности, гражданской обороны, муниципальным органом управления образованием, общественными формированиями, другими органами и организациями, находящимися на территории муниципального образования, по вопросу обеспечения антитеррористической защиты учреждения. 11. Размещает наглядную агитацию по антитеррористической защите учреждения, справочной документации по способам и средствам экстренной связи с отделом ФСБ, УВД, органами ГО и ЧС. 12. Организует и координирует работу по охране труда, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; за проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний; за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.  13.  Осуществляет контроль за содержанием помещений в здании ГАУК РБ РДЮБ и прилегающей к нему территории. 14. Осуществляет контроль за работоспособностью системы пожарно-охранной сигнализации в рамках своих должностных обязанностей. 15. Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества        ГАУК РБ ГДЮБ в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет сохранности и состояния инвентаря и прочего имущества. 16. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей и принимает меры для их экономного расходования. 17. Осуществляет приемку результатов исполнения договоров по результатам торгов, а также у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) по направлению административно-хозяйственной деятельности учреждения. 18.  Соблюдает нормы «Кодекса профессиональной этики ГАУК РБ РДЮБ».

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее! Мы предлагаем:Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплатеСтабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)Комфорт: удобный график работы (сменный, 5/2, 4/2), мероприятия и подарки для сотрудниковРазвитие: карьерный рост и обучение в компанииПриятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20%Удобство: работа рядом с домомБонусы от компаний-партнеров: скидки на доставку, еду, технику, обучение, путешествия и многое другое Эта работа для Вас, потому что:Вы хотите зарабатыватьЦените комфорт и стабильностьЛегко находите подход к людямИмеете опыт работы – отлично! Без опыта – обучим! Что делают наши сотрудники:Помогают покупателям ориентироваться в детском мире и делать правильный выборРаботают с кассойОформляют торговый зал, выкладывают товарОтслеживают срок годности товаров и актуальность ценниковА самое главное – дарят детям радость! Приветствуется, но не обязателен опыт работы на аналогичных позициях: продавец-консультант, кассир, работник торгового зала, сотрудник маркетплейс, сотрудник склада, мерчандайзер.

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее! Мы предлагаем: Ресурсы: хороший доход, бонусы к зарплате и надбавка за стаж работы от 6 месяцев Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы, работа рядом с домом Развитие: карьерный рост и обучение в компании Баланс: мероприятия и подарки для сотрудников Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20 % Оформление медкнижки за наш счет Эта работа для Вас, потому что: Вы хотите зарабатывать Цените комфорт и стабильность Имеете навыки грамотной организации работы и ее контроля Имеете высшее или среднее специальное образование и аналогичный опыт работы от 1 года Ответственно относитесь к работе, легко находите подход к людям Трудолюбивы, внимательны и ответственны, шутя справляетесь со сложными задачами Знаете основные финансовые показатели и нормативные документы торговой деятельности Что делает Директор магазина: Управляет магазином и персоналом Обеспечивает эффективную работу магазина и выполнение плана продаж Контролирует комплектность штата, адаптацию, развитие и обучение сотрудников Следит за исполнением стандарта качества обслуживания покупателей Организует работу торгового зала Контролирует товародвижение, актуальность ценников и сроки годности товаров Обеспечивает оформление магазина в соответствии с промо-активностями Обеспечивает соблюдение правил презентации товара Обеспечивает техническое функционирование магазина и соблюдение кассовой дисциплины А самое главное – дарит детям радость!

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее! Мы предлагаем:Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплатеСтабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)Комфорт: удобный график работы (сменный, 5/2, 4/2), мероприятия и подарки для сотрудниковРазвитие: карьерный рост и обучение в компанииПриятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20%Удобство: работа рядом с домомБонусы от компаний-партнеров: скидки на доставку, еду, технику, обучение, путешествия и многое другое Эта работа для Вас, потому что:Вы хотите зарабатыватьЦените комфорт и стабильностьЛегко находите подход к людямИмеете опыт работы – отлично! Без опыта – обучим! Что делают наши сотрудники:Помогают покупателям ориентироваться в детском мире и делать правильный выборРаботают с кассойОформляют торговый зал, выкладывают товарОтслеживают срок годности товаров и актуальность ценниковА самое главное – дарят детям радость! Приветствуется, но не обязателен опыт работы на аналогичных позициях: продавец-консультант, кассир, работник торгового зала, сотрудник маркетплейс, сотрудник склада, мерчандайзер.

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее! Мы предлагаем: Ресурсы: хороший доход, бонусы к зарплате и надбавка за стаж работы от 6 месяцев Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы, работа рядом с домом Развитие: карьерный рост и обучение в компании Баланс: мероприятия и подарки для сотрудников Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20 % Оформление медкнижки за наш счет Эта работа для Вас, потому что: Вы хотите зарабатывать Цените комфорт и стабильность Имеете навыки грамотной организации работы и ее контроля Имеете высшее или среднее специальное образование и аналогичный опыт работы от 1 года Ответственно относитесь к работе, легко находите подход к людям Трудолюбивы, внимательны и ответственны, шутя справляетесь со сложными задачами Знаете основные финансовые показатели и нормативные документы торговой деятельности Что делает Директор магазина: Управляет магазином и персоналом Обеспечивает эффективную работу магазина и выполнение плана продаж Контролирует комплектность штата, адаптацию, развитие и обучение сотрудников Следит за исполнением стандарта качества обслуживания покупателей Организует работу торгового зала Контролирует товародвижение, актуальность ценников и сроки годности товаров Обеспечивает оформление магазина в соответствии с промо-активностями Обеспечивает соблюдение правил презентации товара Обеспечивает техническое функционирование магазина и соблюдение кассовой дисциплины А самое главное – дарит детям радость!

- Устанавливать подъемные блоки, лебедки, устройство временных скатов и другие виды приспособлений для выгрузки и погрузки грузов. - Осуществлять выгрузку, погрузку и внутри складскую переработку грузов -укладку, переноску, сортировку, перевеску, фасовку и пр. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, транспортеров, тележек   и   прочих).  - Переносить трапы и щиты. - Осуществлять крепление   и   укрытие   грузов на транспортных средствах и складах.  - Осуществлять подкатку (откатку) вагонов в процессе работы. - Производить очистку подвижного состава после   произведенной выгрузки груза.  - Открывать и закрывать борта, люки и двери подвижного состава.  - Чистить и   смазывать   обслуживаемые   средства транспортировки и погрузочно-разгрузочные приспособления.

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах).  Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы. 1 Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации.  Консультирование персонала по вопросам организации режимов труда и отдыха.  Разработка типовых форм графиков работы и балансов использования рабочего времени. Анализ и оценка эффективности системы организации, планирования и учёта рабочего времени.  Составление месячных (квартальных, годовых) балансов рабочего времени (с учётом нормы производственного календаря).  Определение и контроль нормы рабочего времени для различных условий производства и категорий персонала. Определение и анализ показателей (коэффициентов) использования фонда рабочего времени.