Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
от 130000 ₽ до 160000 ₽
Дата обновления: 17.09.2025, 15:00
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УФАОРГСИНТЕЗ"
Республика Башкортостан, Город Уфа, Бирский тракт, дом: Д. 68;
Должностные обязанности
Организовывать и обеспечивать своевременное начисление и выплату заработной платы персоналу; организовывать и контролировать процесс учета рабочего времени работников, обеспечивать анализ использования рабочего времени; организовывать планирование показателей по труду в части планирования фонда заработной платы и численности работников предприятия, контролировать точность планирования затрат на персонал; контролировать выполнение показателей по труду в части среднесписочной численности (ССЧ) и фонда заработной платы (ФЗП); обеспечивать анализ эффективности использования ФЗП; организовывать анализ численности персонала, разработку и реализацию мероприятия по оптимизации численности и расстановке персонала; контролировать полноту, качество и своевременность ввода данных в корпоративную информационную систему (КИС) по функционалу отдела; контролировать корректность отнесения всех затрат по выплатам персоналу, в соответствии с действующей в Обществе и Компании системой аналитического учета (САУ) по элементам затрат; принимать участие в проведении обзоров заработных плат; управление системой оплаты труда и премирования персонала.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное образование; опыт работы 5 лет в области управления персоналом; необходимо знать нормы этики и правила делового этикета. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Формы и системы оплаты труда и материального стимулирования. Методы определения численности работников, расчета фонда оплаты труда, учета и анализа показателей по труду и заработной плате. Основы технологии производства. Методы нормирования труда. Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат. Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов, расчета премий, разработок планов по труду, составление отчетности. Тарифно-квалификационные справочники, перечень рекомендаций по возможному применению профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ; уверенный пользователь компьютера Microsoft Office, СЭД БОСС-Референт, Outlook, SAP HR2.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
Высшее профессиональное образование; опыт работы 5 лет в области управления персоналом; необходимо знать нормы этики и правила делового этикета. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Формы и системы оплаты труда и материального стимулирования. Методы определения численности работников, расчета фонда оплаты труда, учета и анализа показателей по труду и заработной плате. Основы технологии производства. Методы нормирования труда. Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат. Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов, расчета премий, разработок планов по труду, составление отчетности. Тарифно-квалификационные справочники, перечень рекомендаций по возможному применению профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ; уверенный пользователь компьютера Microsoft Office, СЭД БОСС-Референт, Outlook, SAP HR2.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование;Предоставление служебного транспорта
Бонусы
Добровольное медицинское страхование;Предоставление служебного транспорта
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Городничева Елена Сергеевна
Контактное лицо
