Специалист по кадрам

Ведение учёта личного состава организации;  

Оформление приёма, перевода и увольнения работников;  

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;  

Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;  

Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;  

Подготовка наградных материалов на сотрудников;

Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;  

Составление установленной отчётности.  Также в обязанности специалиста по кадрам может входить обработка и анализ поступающей документации по персоналу, разработка и оформление документации по персоналу, отчёты  (первичной, учётной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).