Ведущий специалист по адаптации персонала

Координация работы по адаптации новых работников;

Координация работы по процессу наставничества;

Проведение мониторинга обучения, опроса работников с использованием анкет обратной связи, а также отсроченного опроса непосредственных руководителей;

Формирование ежегодного плана подготовки и развития работников;

Организация и сопровождение процедуры аттестации работников, Формирование полного пакета документов в соответствии с ЛНА.