Начальник отдела кадров с совмещением функции секретаря

Кадровое администрирование в полном объеме;

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

Осуществление воинского учета;

Осуществление поиска и подбора персонала;

Оформление и выдача справок, связанных с работой;

Консультирование руководителей подразделений, работников по вопросам трудового законодательства, правильности оформления документации.

Прием и распределение корреспонденции предприятия (входящей/исходящей);

Организация приема посетителей.

Подготовка проектов писем,приказов по основной деятельности, запросов и других документов по поручению руководителя.