Специалист по кадрам

-ведет учет личного состава учреждения, закрепленных за ним структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; -оформляет прием, перевод, увольнение, в том числе и по совместительству и другие необходимые кадровые документы на работников, закрепленных за ним структурных подразделений в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; -формирует и ведет личные дела работников, личные карточки, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; -заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа по трудовой книжке. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. -осуществляет регистрацию приказов в журнале регистрации и личных карточках работников; -ведет журнал движения работников; -ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за соблюдением графика отпусков; -при приеме работника на работу знакомит его с обязательными локальными актами работодателя, в том числе с законодательством Российской Федерации о наркотических средствах, психотропных веществах, прекурсорах.