Все вакансии в регионе Псковская область, страница: 213

Перевозка детей. Выполнение своих должностных обязанностей.

Организация воспительного процесса. Выполнение своих должностных обязанностей.

Уборка служебных помещений

Поддержание внешнего и внутреннего вида сооружений и прилегающих территорий.

Проведение мониторинга и оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля, координация их деятельности Анализ отчетности по выполнению субъектами внутреннего контроля политики, программы и планов по внутреннему контролю, выявление отклонений от требований этих документов Утверждение мер по устранению причин, вызвавших отклонения в работе субъектов внутреннего контроля от требований нормативной базы

Уборка территории детского сада

Продажа экскурсий по достопримечательностям Пскова и Псковской области

Оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Уборка помещений по адресу ул.Кузнецкая д. 13а (общежитие)

1. Техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт объектов с выполнением всех видов ремонтных работ (в т.ч. штукатурных, малярных); 2. Мелкий ремонт и техническое обслуживание водоснабжения и другого оборудования в т.ч. механизмов, выполнение слесарных и паяльных работ; 3. В зимних условиях уборку закрепленной территории от снега и посыпку тротуаров и лестниц противогололедными материалами.

Осуществляет прием рецептов, требований отделений, отпуск лекартсвенных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назаначения, оформление отчетов, заявок на получение, прием и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения

-  Обеспечивать и анализировать технологичность конструкции деталей машиностроения высокой сложности; -    Разрабатывать предложения по изменению конструкций деталей машиностроения высокой сложности; - Выбирать стандартные приспособления и контрольно-измерительную оснастку; -   Контролировать технологические процессы производства деталей; -   Выявлять причины брака в изготовлении деталей машиностроения высокой сложности; -   Рассчитывать нормы расхода инструментов; -   Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство; - Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования; -    Организовывать работу по обеспечению подразделений завода необходимым инструментом.

Обслуживание насосных станций, ослуживание насосных агрегатов в полевых условиях, осмотр и регулирование насосного оборудования.

1.      Проводить врачебно-экспертную комиссию в соответствии с действующим приказом; 2.      Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности; 3.      Обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами; 4.      Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии; 5.      Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности; 6.      Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима; 7.      Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и пациентам; 8.      Систематически повышать свою квалификацию; 9.      Не разглашать содержащую персональные данные информацию, которая стала ему известна в связи с исполнением трудовых обязанностей;

1.      Разрабатывать и осуществлять, совместно с администрацией предприятия и профсоюзной организацией, комплексные меры по снижению заболеваемости и травматизма. 2.      Проводить систематический анализ заболеваемости профессиональной и с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих своего цехового участка и разрабатывать предложения по ее снижению. 3.      Обеспечивать раннее выявление заболеваний, своевременную диагностику и квалифицированное лечение больных с использованием современных методов и средств обследования и лечения. 4.      Обеспечивать своевременное выявление лиц, подлежащих диспансеризации, а в дальнейшем обследование, динамическое наблюдение, активное лечение и рациональное трудоустройство лиц, состоящих на диспансерном учете, с проведением анализа эффективности диспансеризации. 5.      Направлять в установленном порядке больных, нуждающихся в госпитализации, на стационарное лечение. 6.      Обеспечивать организацию и качественное проведение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров, в том числе лиц, связанных с обеспечением безопасности движения. 7.      Решать совместно с врачами других специальностей учреждения МПС России вопрос о проведении досрочных обязательных медицинских осмотров работников, прикрепленных к цеховым врачебным участкам, при выявлении (предложении) у них изменений состояния здоровья, влияющих на профессионально значимые функции организма. 8.      Направлять в центр Госсанэпиднадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного заболевания, пищевого или профессионального отравления и сообщить о нем непосредственно руководителю.

Осуществление  плановых и внеплановых ревизий хозяйственно-финансовой деятельности органтзации  по ведению учета материальных ценностей организации.

JOBERS - это ведущая IT компания России по автоматизации кадровой рекламы. Ежедневно мы помогаем нашим клиентам находить сотрудников быстро и эффективно.   В связи с расширением отдела мы набираем команду для удаленной работы и приглашаем вас присоединиться к нашей успешной команде! Мы предлагаем: Еженедельные выплаты; Высокий доход "Без потолка"; Средний доход в течение первых трех месяцев - от 10 000 рублей в неделю; Заплатим бонус, при прохождении обучения у крутых тренеров компании; Удаленный формат: (Вы можете работать из любой точки мира). Для выполнения функционала вам понадобится ноутбук или компьютер (планшеты не подходят), стабильный интернет и наушники с микрофоном. Удобный график работы 5/2, с понедельника по пятницу, 9:00 -18:00 по Московскому времени. В субботу, воскресение и все государственные праздники - выходной; Прозрачность в системе оплаты, вы сами формируете свою зарплату и можете влиять на ее рост при высоких показателях вашей работы; Отдел контроля качества не уменьшает ваш доход, а помогает расти и развивать ваши навыки и компетенции. Что нужно делать: Совершать исходящие и принимать входящие звонки по нашей базе (без поиска клиентов); Рассказывать, чем наша компания может помочь бизнесу, например: закрыть потребность в подборе персонала; Консультировать клиента по готовому скрипту продаж. Работать в удобной CRM системе. Что мы ценим: Четкую и грамотную речь. А мы научим вести переговоры, убеждать, работать с возражениями и достигать поставленных целей; Знаете, как удержать внимание собеседника; Вежливы, но можете настоять на своём; Не стесняетесь уточнить, если собеседник выразился неясно; Привыкли добиваться поставленных целей; Владеете ПК на уровне уверенного пользователя, хорошая скорость печати; Желание расти и развиваться вместе с компанией, все руководители подразделений выросли внутри компании; Откликайтесь, мы ждём вас в нашей команде! Нажмите кнопку «Откликнуться» и мы проинформируем вас о дальнейших шагах через whatsapp, а также письмом на электронную почту.

В соответствии с проф.стандартом 16.114 Работник профессмональной уборки

1.      Осуществлять контроль за соблюдением  нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2.      Изучать условия труда на рабочих местах, готовить и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 3.      Участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ на рабочих местах. 4.      Организовать и участвовать в проведении работы по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. 5.      Разрабатывать мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. 6.      Контролировать своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдения графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвовать в приемке их в эксплуатацию. 7.      Участвовать в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. 8.      Оказывать подразделениям учреждения методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов учреждения системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. 9.      Проводить вводные инструктажи по охране труда.

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2.2. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 2.3. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 2.4. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. 2.5. Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. 2.6. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 2.7. Вовремя осуществлять заполнение и передачу сведений о трудовой деятельности работников в Социальный фонд России. 2.8. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. 2.9. Составлять установленную отчетность.