Машинист-обходчик по котельному оборудованию КТЦ Партизанской ГРЭС (ПГРЭС)
от 79203 ₽ до 98675 ₽
Дата обновления: 13.08.2026, 07:03
СП "Партизанская ГРЭС"
Партизанская ГРЭС находится в поселке Лозовый города Партизанск.
До станции ездит автобус №7 и №102 п. Лозовый.
Электричка останавливается на железнодорожной станции "Лозовый".
Должностные обязанности
ОБЯЗАННОСТИ:
Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной работы основного и вспомогательного котельного оборудования: пылеприготовительной установки, газовоздушной, газомазутной и дренажных систем, горелочных устройств, пароводяного тракта с установкой по вводу химических реагентов, систем продувок и устройств по обдуву поверхностей нагрева котла, редукционно-охладительной установки, бакового хозяйства, систем технической воды и сжатого воздуха, систем золоулавливания и золоудаления. Участие в ведении режима работы котлоагрегата. Пуск, останов, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах котельной установки. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования. Участие в ликвидации аварийных ситуаций.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:
Устройство и технические характеристики котлов и вспомогательного оборудования;
Тепловые схемы и технологический процесс работы агрегатов;
Назначение и принцип работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализации и средств измерений;
Нормы качества пара, питательной воды;
Характеристику сжигаемого топлива;
Свойства химических реагентов, вводимых в пароводяной тракт агрегата, и их дозировку;
Режимы нагрузки котлоагрегатов;
Основы теплотехники, основы электротехники, механики и водоподготовки. ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ.
ГРАФИК РАБОТЫ:
2/2, 12 часов в смену.
Сменный график работы: Д - Н - В - В
Д - смена в день с 08:00 до 20:00 (12 часов)
Н - смена в ночь с 20:00 до 08:00 (12 часов)
В - выходной
Требования к кандидату
ТРЕБОВАНИЯ:
Среднее (полное) общее образование;
Прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.
Отсутствие медицинских противопоказаний к работе по данной должности.
УСЛОВИЯ:
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
- Добровольное медицинское страхование.
- Страхование от несчастных случаев и болезней.
- Негосударственное пенсионное обеспечение.
- Полный социальный пакет.
- Официальное трудоустройство.
Выплаты и компенсации Работнику:
1. Материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка; в связи с регистрацией брака (впервые); к отпуску; одиноким и многодетным родителям.
2. Компенсация расходов по приобретению путевок для детей детские лагеря.
3. Пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
4. Материальная помощь опекунам и попечителям.
5. Новогодние подарки детям работников.
6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год.
7. Выплата ко "Дню энергетика"
8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц.
9. Компенсация расходов при переезде к месту работы.
10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию.
11. Выплата надбавки за выслугу лет.
12. Выплата ко Дню защитника Отечества.
13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
14. Индексация заработной платы.
15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке.
16. Получение дополнительного образования без отрыва от производства.
17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.
18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.
Корпоративные мероприятия:
- Ежегодные спартакиады - лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
- Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.
- Проведение корпоративных мероприятий.
Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.
Образование: Среднее профессиональное образование
Квалификации
ТРЕБОВАНИЯ:
Среднее (полное) общее образование;
Прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.
Отсутствие медицинских противопоказаний к работе по данной должности.
УСЛОВИЯ:
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
- Добровольное медицинское страхование.
- Страхование от несчастных случаев и болезней.
- Негосударственное пенсионное обеспечение.
- Полный социальный пакет.
- Официальное трудоустройство.
Выплаты и компенсации Работнику:
1. Материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка; в связи с регистрацией брака (впервые); к отпуску; одиноким и многодетным родителям.
2. Компенсация расходов по приобретению путевок для детей детские лагеря.
3. Пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
4. Материальная помощь опекунам и попечителям.
5. Новогодние подарки детям работников.
6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год.
7. Выплата ко "Дню энергетика"
8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц.
9. Компенсация расходов при переезде к месту работы.
10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию.
11. Выплата надбавки за выслугу лет.
12. Выплата ко Дню защитника Отечества.
13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
14. Индексация заработной платы.
15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке.
16. Получение дополнительного образования без отрыва от производства.
17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.
18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.
Корпоративные мероприятия:
- Ежегодные спартакиады - лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
- Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.
- Проведение корпоративных мероприятий.
Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.
Образование: Среднее профессиональное образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование;Материальная помощь по Коллективному договору
Материальная помощь по Коллективному договору
Бонусы
Добровольное медицинское страхование;Материальная помощь по Коллективному договору
Материальная помощь по Коллективному договору
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Шпилькина Светлана Борисовна
Контактное лицо
