Директор центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических кадров
от 75500 ₽ до 123000 ₽
Дата обновления: 02.09.2025, 07:06
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ"
Приморский край, Город Владивосток, Станюковича улица, дом: Д. 28;
Должностные обязанности
-организует текущее и перспективное планирование деятельности Центра; -обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует деятельность работников Центра (при необходимости, участвует в деятельности) по выполнению планов по разработке, подготовке и реализации проектных задач структурного подразделения, мероприятий в рамках функционирования единой федеральной системы научно - методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров по актуальным направлениям деятельности в образовательных организациях общего и дополнительного образования; а также учебных программ, разработке необходимой учебно-методической документации; -обеспечивает контроль за качеством непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников; -обеспечивает достижение показателей эффективности Центра; -организовывает работу и взаимодействие Центра с другими структурными подразделениями института и заинтересованными организациями (в том числе, муниципальными методическими службами) в пределах предоставленных полномочий; -оказывает помощь сотрудникам Центра в освоении и разработке инновационных форм, способов, программ непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников; -вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
Требования к кандидату
Директор центра должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие сферу дополнительного профессионального образования;
- законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы реализации национального проекта «Образование»;
- приоритетные направления развития образовательных систем Российской Федерации;
- методологические основы современного профессионального образования, и (или) дополнительного профессионального образования;
- перспективные направления развития профессионального образования и дополнительного профессионального образования;
- требования профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик (в зависимости от вида образовательной программы);
- современные подходы к обеспечению функционирования системы научно - методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров;
- теорию и практику разработки и реализации индивидуальных образовательных маршрутов, разработанных по результатам выявления профессиональных дефицитов педагогических работников и управленческих кадров;
- теорию и практику формирования и использования системы непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников;
- теорию и практику организации и реализации горизонтального обучения и программ повышения квалификации на основе стажировки;
- современные подходы к организации тьюторского сопровождения педагогических работников при реализации индивидуальных образовательных маршрутов непрерывного повышения профессионального мастерства;
- современные подходы к развитию системы наставнических практик в образовании;
- теорию и практику фасилитации переноса приобретенных (усовершенствованных) профессиональных компетенций в ежедневную педагогическую практику;
Практику создания и развития распределенной сети муниципальной методической поддержки.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 6
Квалификации
Директор центра должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие сферу дополнительного профессионального образования;
- законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы реализации национального проекта «Образование»;
- приоритетные направления развития образовательных систем Российской Федерации;
- методологические основы современного профессионального образования, и (или) дополнительного профессионального образования;
- перспективные направления развития профессионального образования и дополнительного профессионального образования;
- требования профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик (в зависимости от вида образовательной программы);
- современные подходы к обеспечению функционирования системы научно - методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров;
- теорию и практику разработки и реализации индивидуальных образовательных маршрутов, разработанных по результатам выявления профессиональных дефицитов педагогических работников и управленческих кадров;
- теорию и практику формирования и использования системы непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников;
- теорию и практику организации и реализации горизонтального обучения и программ повышения квалификации на основе стажировки;
- современные подходы к организации тьюторского сопровождения педагогических работников при реализации индивидуальных образовательных маршрутов непрерывного повышения профессионального мастерства;
- современные подходы к развитию системы наставнических практик в образовании;
- теорию и практику фасилитации переноса приобретенных (усовершенствованных) профессиональных компетенций в ежедневную педагогическую практику;
Практику создания и развития распределенной сети муниципальной методической поддержки.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 6
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Медведкова Ольга Николаевна
Контактное лицо
