Специалист отдела банковских карт (без клиентов)

Ищем специалиста в г. Владивосток для работы с карточными продуктами! Чем предстоит заниматься: 1. Выполнение регламентных процедур:

- обработка балансов с остатками на карточных счетах;

- сопровождение процедуры закрытия операционного дня в программном комплексе (проверка на наличие ошибок и их исправление);

- установка блокировок по картам и карточным счетам в программном комплексе.

2. Исполнение заявлений клиентов-держателей карт:

-подключение/изменение/отключение дополнительных услуг;

- изменение расходных лимитов карт;

- изменение номера телефона для смс.

3. Сопровождение карточных продуктов:

- настройка тарифов в программном комплексе;

- начисление кешбэка по картам;

- тестирование операций. Сейчас офис находится по адресу Пушкинская 40, но планируется переезд на адрес Народный проспект 13 (ориентировочно в августе). График работы: 1 с 8:30 до 17:30

1 неделя в месяц с 11:00 до 20:00

1 дежурная суббота (один раз в три недели) с 9:00 до 18:00 ( за субботу предоставляется выходной в понедельник или другой день по договорённости с руководителем) Что мы ждем от тебя: средне-специальное или высшее образование по специальности экономика, бухгалтерский учёт, банковское дело или смежные специальности; при наличии опыта работы в банках, рассмотрим кандидатов без профильного образования. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.