Старший специалист по обучению и развитию персонала

Ежегодно формировать и утверждать план обучения;

Вести учет обучения работников Общества, обеспечивать хранение копий документов об обучении, оформление актов выполненных услуг по обучению, планировать организацию оплаты по счетам за обучение работников;

Осуществлять сбор предложений от организаций, предоставляющих услуги по обучению для формирования закупочной документации;

Подготавливать приказы об организации обучения или направления на обучение;

Заключать ученические договоры, доп. соглашения к трудовым договорам о направлении на обучение;

Осуществлять администрирование систем дистанционного обучения.