Инженер материально-технического обеспечения

Обязанности:

-        Организовывать обеспечение ООО «РН-Морской терминал Находка» всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами, оборудованием, сырьем, материалами, конструкциями, инструментом, хозяйственным инвентарем и др.

-        Заключать договоры с поставщиками на поставку товарно-материальных ценностей, по итогам закупочных процедур, осуществлять контроль оплаты предъявленных счетов и своевременной отгрузки товарно-материальных ценностей и оборудования в адрес ООО «РН-Морской терминал Находка».

-        Следить за своевременным получением от поставщиков технической, и разрешительной документации. При работе по заключенным договорам на поставку продукции ведет необходимую переписку, делопроизводство непосредственно с поставщиками.

-        Подготавливать пакет закупочной документации на поставку МТР, с предоставлением обоснования расчета НМЦ

-        Проводить опрос рыночной стоимости МТР через торговые электронные площадки.

-        Проводить входной контроль за поступающими оборудованием, материалами и другими поставляемыми на склады ТМЦ, комплектаций их соответствующими документами (разрешение на применение технических устройств на опасных производственных объектах, сертификаты соответствия, инструкции по эксплуатации, паспорта и т.д.), а также входной контроль количества, качества, срока годности, соответствия размерности, цвета и т.д.

Условия:

-        Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

-        Расширенный социальный пакет;

-        Гарантии и компенсации по Коллективному договору;

-        Дополнительные льготы и гарантии начинающим (молодым) специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.);

-        Медкомиссия за счет предприятия;

-        Добровольное медицинское страхование;

-        Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;

-        Обеспечение спецодеждой;

-        Корпоративная пенсионная программа;

-        Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

-        Развитая корпоративная культура;

-        Участие в спортивных и творческих мероприятиях;

-        Широкие возможности карьерного роста;

-        Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);

-        Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.