Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 80

Подработка. Предусмотрен сменный график работы с ночными сменами, который легко совмещать с обучением. Ночью доставка домой на такси. Пока город засыпает, просыпается IT-магия. Именно ночью и вечером проходят самые ответственные операции, которые обеспечивают стабильную работу банка на следующий день. Мы ищем в нашу команду тех, кто готов стать частью этого важного процесса. В т.ч. Для студентов это возможность получить реальный опыт в IT-департаменте банка, научиться работать с настоящими банковскими системами и понять кухню IT-поддержки изнутри. Чем именно тебе предстоит заниматься: Быть хранителем ключей от процессинга: запускать и контролировать критически важную процедуру — закрытие операционного дня по пластиковым картам. Выполнять важные регламентные операции: проводить плановые работы и загружать справочники в автоматизированные системы — без этого банк просто не сможет начать новый день. Быть первой линией поддержки: консультировать сотрудников, которые работают в вечернюю смену, и помогать им решать проблемы с программным обеспечением. Мы не ждем от тебя опыта работы. Нам важны твои личные качества и желание учиться. Что нам важно в сотруднике? ты ищешь частичную занятость (ночные смены, гибкий график), которую удобно совмещать также с учебой или основной работой. Ты уверенно пользуешься ПК и готов быстро осваивать новые программы. Ответственность: ты понимаешь, что даже простая задача в банке — это важно. Внимательность: ты способен точно следовать инструкциям и чек-листам. тебе искренне интересно, как все устроено в большом IT, и ты не боишься задавать вопросы. Что эта работа даст тебе: Первая строчка в резюме, которой можно гордиться: "Специалист IT-департамента в банке" — это мощный старт. Понять IT-кухню изнутри: ты увидишь, что такое Service Desk, регламентные работы, первая линия поддержки и как работают настоящие банковские системы. Идеальный график для студента: возможность работать, не пропуская учебу. Наставничество и поддержка: ты не останешься один на один с задачами, тебя всему научат и помогут. Стабильный доход, который поможет тебе стать более независимым. Готов начать свою IT-карьеру, пока другие спят? Работай с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Банк "Приморье" ищет специалиста, который станет главным стражем качества кредитных историй. Вы будете тем экспертом, от чьей внимательности и точности зависит, получит ли клиент одобрение по ипотеке, а банк — достоверную оценку рисков. Если вы готовы взять на себя эту ответственность и стать ключевым специалистом в жизненно важном процессе, эта вакансия для вас. Вы будете центральным звеном в экосистеме обмена данными с Бюро кредитных историй. Ваша задача — обеспечить, чтобы этот сложный механизм работал как швейцарские часы: точно, надежно и без сбоев. Ваши ключевые задачи: организовывать и контролировать передачу данных по всем видам кредитных операций в БКИ. анализировать файлы-ответы от БКИ, выявлять и исправлять ошибки, докапываясь до первопричины. Ваша работа — найти и обезвредить любую неточность. работать с обращениями клиентов, ЦБ и самих БКИ, оперативно корректируя кредитные истории и восстанавливая корректные данные. взаимодействовать с IT-командой, участвовать в постановке задач на доработку ПО и участвовать в создании регламентов. регулярно мониторить качество кредитных отчетов и поддерживать в порядке всю внутреннюю нормативную документацию по своему направлению. Наши ожидания: опыт работы с БКИ. высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое). понимание кредитных процессов и жизненного цикла кредитного договора будет вашим преимуществом. уверенное владение MS Excel. умение читать и понимать нормативную документацию. вы перепроверите всё дважды, потому что понимаете цену ошибки. вы доводите каждую задачу до конца и следуете регламентам. вы умеете выстраивать процессы и поддерживать порядок. Что эта работа даст вам: Статус уникального эксперта: вы будете одним из немногих специалистов в банке, кто досконально разбирается в процессах взаимодействия с БКИ. Это очень ценная и востребованная экспертиза. вы будете частью критически важного процесса, напрямую влияющего на риски и репутацию всей организации. Профессиональная стабильность: четкая, понятная и очень важная роль с официальным трудоустройством и всеми социальными гарантиями. Возможность для развития: вы будете постоянно углублять свои знания в области законодательства, кредитных процессов и технологий обмена данными. Готовы стать специалистом по кредитным историям ? У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Каждый день через сети банка проходят миллионы транзакций, запросов и данных. Но что будет, если эта система даст сбой? Ничего. Потому что ты не допустишь. Мы, Банк «Приморье», ищем не просто IT-специалиста, а того, кто гарантирует, что каждый байт данных дойдёт куда нужно — быстро и безопасно. Ты не общаешься с клиентами, но без тебя их платежи не дойдут. Ты не работаешь с акциями, но если сеть упадёт — биржа остановится. Ты — фундамент, на котором держится цифровой банк. Твои задачи: Строить и защищать: администрировать Cisco, Huawei, Check Point, «Континент», чтобы хакеры оставались за бортом. Оптимизировать и ускорять: настраивать OSPF, BGP, LACP — чтобы данные летали быстрее мысли. Предвидеть и предотвращать: мониторить сеть 24/7 и устранять угрозы до того, как они станут проблемой. Развивать и масштабировать: проектировать сетевые решения, которые вырастут вместе с банком. Мы ищем не просто специалиста с опытом, а стратега цифровых коммуникаций. Кто ты? Ты видишь сеть не как провода и железки, а как живой организм, где каждый пакет данных — это нервный импульс. Ты не просто знаешь разницу между BGP и OSPF — ты понимаешь, как это влияет на бизнес. Ты не боится слов «инцидент в рабочее время» — потому что уверен в своих навыках. Что у тебя в арсенале? Опыт в сетевом администрировании (от 2-3 лет). Глубокие знания Cisco, Huawei, межсетевых экранов. Умение читать логи как детектив — и находить преступника (ошибку) до того, как она нанесёт удар. Супер-скиллы, которые выделят тебя: Сертификаты CCNA/CCNP или аналоги. Опыт работы в финансовом секторе (но не обязательно — научим). Понимание, что «сеть работает» — это не просто статус, а результат твоей работы. У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», ты получаешь не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Мы ищем человека, который станет частью "двигателя" нашего банка — операционного департамента. Здесь не продают, а обеспечивают движение клиентских операций. Ваша работа — быть тем, кто заставляет бизнес-процессы работать как часы. Это идеальный вариант для тех, кто любит порядок и ценит стабильность. Вы будете тем, кто проводит многомиллионные платежи, обеспечивая бесперебойную работу тысяч компаний. Каждая ваша операция — это вклад в экономику и подтверждение надежности банка. Чем конкретно предстоит заниматься: обрабатывать платежные поручения и другие документы. Через ваши руки будут проходить финансовые потоки бизнеса, работать со счетами юридических лиц и ИП в рублях и валюте. Вы научитесь проводить транзакции и контролировать документооборот на профессиональном уровне, участвовать в проведении валютных операций и получить ценный опыт в сфере международных расчетов, корректно начислять комиссии, разбираясь в логике банковских продуктов. Только вы, цифры, документы и четкие процессы в комфортном офисе. Работа по гибкому графику, смены 8:30–17:30, 9:00–18:00,10:00–19:00. Это ваша возможность жить в другом ритме. Вы сможете планировать личные дела (поход к врачу, в банк, в госорганы) на будние дни, избегая очередей и суеты. Это идеальный формат, чтобы эффективнее совмещать работу с учебой или хобби. Сб и Вс — выходные Что нам важно? высшее или среднее спец. образование (экономика/юриспруденция — плюс, но не обязательно). внимательность к деталям: вы понимаете, что лишний ноль в цифре — это не опечатка, а серьезная ошибка. ответственность: вы осознаете, что работаете с реальными деньгами и документами. обучаемость и усидчивость: вы готовы впитывать новую информацию и спокойно выполнять кропотливую работу. Что мы предлагаем взамен : Полное погружение с нуля: опытный наставник научит вас всему, что нужно для работы. Надежность, проверенная временем: мы — банк с 30-летней историей. 20% наших сотрудников работают здесь больше 10 лет, и это лучший показатель стабильности. Понятный карьерный трек: у нас есть все возможности для роста внутри операционного департамента или перехода в другие подразделения. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Ты — лицо банка. И мы ищем именно тебя! Знаешь, что общего между барменом, психологом и финансовым супергероем? Это всё — ты, если станешь нашим специалистом по работе с клиентами! Банк «Приморье» ищет энергичных, общительных и любознательных людей, чтобы вместе делать банковский мир проще и дружелюбнее. Без опыта? Отлично! Мы научим всему: от тонкостей вкладов до искусства переговоров. Почему это не «просто работа», а старт карьеры? Ты будешь не «тем человеком в окошке», а проводником в мир финансов: Объяснять сложное просто — почему вклад лучше копилки, а карта с кэшбэком — это выгодно. Решать реальные проблемы — помочь бабушке перевести деньги внуку или подобрать студенту первую карту. Зарабатывать больше — чем лучше консультируешь, тем выше бонусы (кросс-продажи — это проще, чем кажется!). Мы ждём тебя, если ты: Дружелюбный — умеешь слушать, а не просто говорить. Любопытный — готов разбираться в продуктах банка, даже если раньше думал, что «кредитная ставка» — это скидка. Ответственный — понимаешь: ошибка в документе = проблема для клиента. Что предлагаем взамен? Гибкий график — успеваешь и работать, и жить Пн-Пт: 8:30–17:30 или 11:00–20:00 Сб: 9:00–18:00 Вс: выходной Обучение с нуля — без стресса, только поддержка и понятные инструкции. Карьерный лифт — 70% наших управляющих начинали так же! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Готов сменить «я ищу работу» на «я строю карьеру»?

Хотите, чтобы за вашими цифрами стояла репутация целого банка? Мечтаете разбираться в финансах на уровне, недоступном 99% людей? Каждый день банк проводит тысячи операций. Но несколько раз в месяц вся эта сложная деятельность сводится к главному — официальному отчету перед Банком России. От точности этих цифр зависит всё: рейтинг банка, доверие клиентов и его позиция на рынке. Мы ищем в команду специалиста, который станет финансовым переводчиком. Того, кто сможет собрать данные со всего банка, проверить их до последней запятой и представить в виде безупречного отчета. Опыт не так важен, как острый ум, желание учиться и понимание ответственности. Вы будете находиться в самом центре финансовой информации. Ваша задача — превратить потоки данных от разных департаментов в единый, достоверный ивыверенный документ. Чем именно предстоит заниматься: составлять обязательную финансовую отчетность для Банка России. Это главная и самая ответственная задача. проводить анализ финансовых данных и сверять цифры, чтобы в отчетах не было ошибок. постоянно отслеживать изменения в законодательстве и требованиях ЦБ, чтобы наши отчетные формы всегда были актуальны. тесно взаимодействовать с коллегами из других подразделений для сбора и уточнения информации. Мы ищем человека, для которого цифры — это не скука, а язык, на котором можно рассказать историю финансового здоровья Банка. Что нам важно? Образование и знания: • высшее образование (экономика, финансы, математика, банковское дело). • вы понимаете базовые финансовые принципы и хотите развиваться именно в этой сфере. • опыт в бухгалтерии или финансах будет плюсом, но мы готовы всему научить с нуля. Ключевые навыки: • Excel — ваш главный инструмент: вы умеете и любите работать со сводными таблицами, сложными формулами и анализировать данные. • умение работать с информацией: вы способны быстро находить нужные сведения в правовых базах (Консультант+) и внутренней документации. Личные качества: • Внимательность - ваше главное качество. Вы понимаете, что одна ошибка в цифре может иметь большие последствия. • Аналитический склад ума: вы умеете видеть связи между разными показателями. • Ответственность и самодисциплина: вы готовы к работе, где важен каждый дедлайн и каждая деталь. • Стрессоустойчивость: вы спокойно реагируете на пиковые нагрузки в отчетные периоды. Что эта работа даст вам: Уникальная и ценная экспертиза: специалисты по отчетности ЦБ — это "штучный товар". Вы получите редкие знания, которые высоко ценятся на рынке. Карьерный трамплин: эта позиция — лучший способ понять весь бизнес банка на самом глубоком уровне. Отсюда открываются пути в финансовый анализ, аудит, управление рисками. Работа с высокой степенью ответственности: вы сразу начнете делать важную работу, результат которой виден на уровне всего банка. У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Ты — лицо банка. И мы ищем именно тебя! Знаешь, что общего между барменом, психологом и финансовым супергероем? Это всё — ты, если станешь нашим специалистом по работе с клиентами! Банк «Приморье» ищет энергичных, общительных и любознательных людей, чтобы вместе делать банковский мир проще и дружелюбнее. Без опыта? Отлично! Мы научим всему: от тонкостей вкладов до искусства переговоров. Почему это не «просто работа», а старт карьеры? Ты будешь не «тем человеком в окошке», а проводником в мир финансов: Объяснять сложное просто — почему вклад лучше копилки, а карта с кэшбэком — это выгодно. Решать реальные проблемы — помочь бабушке перевести деньги внуку или подобрать студенту первую карту. Зарабатывать больше — чем лучше консультируешь, тем выше бонусы (кросс-продажи — это проще, чем кажется!). Мы ждём тебя, если ты: Дружелюбный — умеешь слушать, а не просто говорить. Любопытный — готов разбираться в продуктах банка, даже если раньше думал, что «кредитная ставка» — это скидка. Ответственный — понимаешь: ошибка в документе = проблема для клиента. Что предлагаем взамен? Гибкий график — успеваешь и работать, и жить Пн-Пт: 8:30–17:30 или 11:00–20:00 Сб: 9:00–18:00 Вс: выходной Обучение с нуля — без стресса, только поддержка и понятные инструкции. Карьерный лифт — 70% наших управляющих начинали так же! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Готов сменить «я ищу работу» на «я строю карьеру»?

Банк "Приморье" в поисках инженера ПТО! Что предстоит делать: - Формирование и ведение исполнительной и разрешительной документации согласно нормам; - Ведение документооборота проектов; - Сопровождение строительства, отслеживание сроков и качества выполненных работ; - Проверка выполненных объемов работ на соответствие проектно-сметной документации, которая утверждена и передана в производство работ. Мы ищем именно тебя, если ты: Есть знание порядка сдачи объекта в эксплуатацию; Умеешь читать и понимать чертежи, техническую документацию; Есть понимание смет, строительных норм и правил. Мы предлагаем: График на выбор с 8:30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00; Уровень заработной платы будет зависеть от компетенций кандидата. Мы готовы принимать на работу сильных сотрудников и предлагать им соответствующий уровень дохода. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Задачи: качественное и своевременное совершение операций по обработке, формированию и упаковке денежных знаков и ценностей; участие в экспертизе денежных знаков и ценностей; обслуживание клиентов (кредитные организации) по приходно-расходным операциям; работа с тестовыми образцами денежных знаков, участие в проверке счетно-сортировальных машин. Требования: средне-специальное\высшее образование по направлениям подготовки «Банковское дело», «Бухгалтерский учет», «Экономика»; опыт работы кассовым работником в банковской системе - от 1 года; знание регламентирующих документов по совершению операций с денежными знаками и ценностями в банковской системе. Условия: стабильный доход, система премирования; понятный и реальный карьерный трек; регулярное обучение; расширенный компенсационный пакет (ДМС, увеличенный отпуск, льготное питание в Столовой, материальная помощь к отпуску, лечение и отдых в здравницах Банка России);

Вакансия компании: Владивосток Рент   Вы ищете стабильную работу в дружелюбной команде? Наша компания в Владивостоке приглашает на работу энергичных и ответственных сотрудников на позицию горничной!   Что мы предлагаем   Конкурентоспособная зарплата - мы ценим труд наших сотрудников и гарантируем своевременную выплату заработной платы. Гибкий график работы - возможность подбирать удобное время и совмещать с другими обязанностями. Уютная атмосфера - работа в дружелюбном коллективе, где каждый член команды важен и ценен. Обучение и развитие - мы предоставляем возможности для профессионального роста и повышения квалификации.   Ваши обязанности   Поддержание чистоты и порядка в помещениях. Уборка, стирка и глажка постельного белья и полотенец. Заполнение отчетности по выполненным работам. Соблюдение стандартов чистоты и безопасности.   Что мы ожидаем от вас   Ответственный подход к работе. Внимание к деталям. Умение работать в команде и самостоятельно. Опыт работы в сфере уборки будет плюсом, но не является обязательным.   Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание комфортной атмосферы, ждем вашего отклика! Присоединяйтесь к нам и развивайтесь вместе с нами в самом красивом городе на Востоке!

Мы ищем сотрудника на должность старшего инженера ( механика) Обязанности контроль заключения договоров с поставщиками на поставку ГСМ, техническое обслуживание и ремонт а/м, предоставление услуг в области транспортного обеспечения организация и обеспечения выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта контроль технического состояния автотранспорта Банка проведение предрейсовых/послерейсовых осмотров оформление путевой документации управление товарно-материальными ценностями в зоне ответственности, в том числе участие в проведении инвентаризации ТМЦ Требования высшее, средне-специальное техническое образование стаж работы в области транспортного обеспечения не менее 2-х лет владение ПО (Word, Excel, Internet Explorer) Условия ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника график 2/2 льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка родителей, детский отдых и подарки за счет компании.

Обязанности управление банковским спецавтомобилем соблюдение сроков объёма работ по техническому обслуживанию выполняет безаварийную эксплуатацию транспортного средства, соблюдает ПДД РФ Требования опыт работы офисным водителем или водителем руководителя - обязательно наличие водительских прав категории "В" стаж вождения не менее 4 лет базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Условия зарплата плюс квартальные и годовые премии гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании.

3.1. Осуществлять ведение бухгалтерского учета по начислению родительской платы и компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в дошкольных образовательных организациях и в образовательных организациях с дошкольным группами; начислению выплат молодым специалистам; 3.2. Ежемесячно проводить прием табелей посещаемости детей, осуществлять контроль за правильностью их составления; 3.3. Зачислять на лицевые счета детей поступившую оплату по реестру банка и квитанциям; производить возврат излишне уплаченной родительской платы;  3.4. Ежемесячно формировать оборотные ведомости по родительской плате и предоставлять сведения о задолженности в дошкольные образовательные организации и в образовательные организации с дошкольным группами ;  Иные должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Осуществляет работу по устному и письменному переводу

Укладка бетонной смеси в фундаменты, устройство бутобетонных фундаментов под залив; устройство подстилающих слоев и бетонных оснований полов; устройство цементной стяжки

Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.

Кладка стен средней сложности  из  кирпича  и  мелких  блоков под штукатурку и с расшивкой швов по ходу кладки.

Очистка рулонных материалов от посыпки. Перемотка двухстороннего рубероида и беспокровных рулонных материалов. Грунтовка оснований вручную под наклейку. Укатка ковром рулонного ковра. Резка рулонных и штучных материалов. Обрезка углов у листов и плиток. Сверление отверстий. Сортировка листов, плиток и черепицы. Приготовление раствора для промазки стыков и швов. Конопатка и промазка раствором швов между черепицами. Разборка кровли из штучных и рулонных материалов.

Покрытие поверхностей простой или улучшенной штукатуркой и ремонт штукатурки, уход за штукатуркой. Сплошное выравнивание поверхностей.

Организация и контроль работы на участках сельскохозяйственного производства.