Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 59

-Выполнять работу бульдозерами с двигателями мощностью свыше 73 кВт (100 л.с.) до 150 кВт (200 л.с.) -Производить разработку перемещение грунтов и планировку площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров, банкетов, при строительстве автомобильных и железных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земельных дамб, котлованов под здание и сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети и других аналогичных сооружений.

Управление погрузчиком при транспортировке различных грузов. Наблюдение за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов. Производство текущего ремонта и участие во всех других видах ремонта обслуживаемого погрузчика и прицепных устройств.

Ты — лицо банка. И мы ищем именно тебя! Знаешь, что общего между барменом, психологом и финансовым супергероем? Это всё — ты, если станешь нашим специалистом по работе с клиентами! Банк «Приморье» ищет энергичных, общительных и любознательных людей, чтобы вместе делать банковский мир проще и дружелюбнее. Без опыта? Отлично! Мы научим всему: от тонкостей вкладов до искусства переговоров. Почему это не «просто работа», а старт карьеры? Ты будешь не «тем человеком в окошке», а проводником в мир финансов: Объяснять сложное просто — почему вклад лучше копилки, а карта с кэшбэком — это выгодно. Решать реальные проблемы — помочь бабушке перевести деньги внуку или подобрать студенту первую карту. Зарабатывать больше — чем лучше консультируешь, тем выше бонусы (кросс-продажи — это проще, чем кажется!). Мы ждём тебя, если ты: Дружелюбный — умеешь слушать, а не просто говорить. Любопытный — готов разбираться в продуктах банка, даже если раньше думал, что «кредитная ставка» — это скидка. Ответственный — понимаешь: ошибка в документе = проблема для клиента. Что предлагаем взамен? Гибкий график — успеваешь и работать, и жить Пн-Пт: 8:30–17:30 или 11:00–20:00 Сб: 9:00–18:00 Вс: выходной Обучение с нуля — без стресса, только поддержка и понятные инструкции. Карьерный лифт — 70% наших управляющих начинали так же! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Готов сменить «я ищу работу» на «я строю карьеру»?

Качественно выполнять работы по ремонту внутренних систем отопления и горячего водоснабжения котельной и эксплуатируемых зданий. Выполнять аварийные работы на системах отопления и горячего водоснабжения в установленные сроки.  Выполнять работы по ремонту водопроводных сетей Выполнять отогрев замерных трубопроводов различными способами.

-Выполнение  плотничных и опалубочных работ; - покрытие крыш простой формы рулонными (насухо) и штучными  кровельными материалами  - устройство  нижнего  дощатого  настила  в  двухслойных  полах  (черных полов); - устройство забирки и ремонт цоколей; - конопатка стен, оконных проемов; - обрешетка стропил и подшивка карнизов; - устройство временных заборов и ворот; - нанесение  антисептических  и  огнезащитных  составов  на   деревянные конструкции и детали краскопультами и распылителями;   - изготовление и ремонт простого строительного инвентаря;

Кладка простых стен с утеплением и одновременной облицовкой Кладка стен средней сложности из кирпича и мелких блоков под штукатурку или с расшивкой швов по ходу кладки Устройство перегородок из кирпича и гипсошлаковых плит Ремонт поверхностей кирпичных стен с выломкой негодных кирпичей и заделкой новым кирпичом с соблюдением перевязки швов со старой кладкой Ремонт и замена отдельных участков кирпичных и бутовых фундаментов при ремонте и реконструкции зданий

Согласно должностной инструкции

- выполнять весь комплекс работ по изготовлению столярных конструкции по чертежам и эскизам; -  осуществлять строгание, зачистку и шлифование заготовок изделий; - выполнять все виды работ на основных деревообрабатывающих станках; - зачищать потеки клея с деталей из массива; - подготавливать поверхности деталей разных изделий к облицовыванию; -  производить наклейку на изделия обивочных материалов; - зачищать и шлифовать облицованные детали и узлы;

Осуществление общего руководства производственной деятельностью теплового хозяйства, организация работы по эксплуатации, ремонту и техническому обеспечению работы тепловых систем

Осуществление в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, руководство водопроводно-канализационным хозяйством ЖКС, контролирует выполнение работ. Проверка качество выполняемых работ и участие в приемке законченных работ. Организация и внедрение передовых методов приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. Ежемесячное составление установленной отчетности.

- Осуществление контроля за правильной эксплуатацией оборудования, своевременного и качественного проведения его ремонта.  - Организация периодических осмотров оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов, паспортов и документов. - Изучение и анализ информации, технических данные, показателей и результатов работы, обобщение и систематизация их, проведение необходимых расчетов, используя современную электронно-вычислительную технику.

Выполняет широкий спектр подсобных и вспомогательных работ, связанных с обслуживанием и ремонтом трубопроводных систем. Основные обязанности включают в себя подготовку территории, транспортировку материалов и оборудования, помощь при монтаже и демонтаже, уборку и поддержание чистоты на рабочем месте, а также выполнение простых ремонтных работ.

Что предстоит делать: • Вежливое и качественное обслуживание гостей кофейни; • Приготовление блюд и кофейных напитков, в соответствии со стандартами компании; • Работа с кассой; • Поддержание чистоты кафе, оборудования; • Открытие и закрытие смены.

Что делают наши кассиры: - принимают заказы и помогают гостю с         выбором; - проводят оплату; - выдают заказ и доставляют до столика; - поддерживают чистоту в пиццерии.

Что делают наши пиццамейкеры: Готовят самые вкусные пиццы и закуски Делают заготовки, чтобы ингредиенты для блюд всегда были под рукой Заботятся о порядке на кухне

Приемка товара в магазин по качеству и количеству перемещение товара в зоне приемки и в магазине

Прием на хранение верхней одежды от посетителей госпиталя. Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение. Содержание в чистоте и порядке гардероба.

Согласно должностной инструкции

Письменный перевод. Перевод различных текстов, включая деловые письма, отчёты, научные статьи, рекламные материалы и т. д..  Устный перевод. Осуществление последовательного или синхронного перевода на конференциях Исследование тематики. Изучение материалов для обеспечения точности перевода, знакомство с тематической терминологией Редактирование и корректура. Проверка и редактирование переведённых текстов для обеспечения высоких стандартов качества.  Соблюдение сроков. Эффективное управление временем для выполнения переводов в установленные сроки Поддержание связей. Работа с клиентами и другими переводчиками для улучшения качества перевода и обмена опытом. Отчётность. Ведение учёта выполненных работ и предоставление отчётов о своей деятельности и полученных отзывах от клиентов.  Помощь в проведении переговоров. Сопровождение переговоров, бесед, встреч сотрудников предприятий, делегаций, частных лиц с носителями иностранного языка.

Начисление и учет платы за ЖКУ