Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 44

"РодСтор Групп" входит в федеральный холдинг «Новабев Групп» и осуществляет продажу продукции торговых марок: «Родимая сторонка», «Доброе дело», «КВЭН» и другие Выкладка товара (молоко, колбаса, крабовые палочки, мороженое, полуфабрикаты) Заполнение ежедневного отчета Контроль ценников, остатков, сроков годности

Вести бухгалтерский учет оплаты труда, удержаний из оплаты труда, начислений резервов, налогов и взносов, в том числе: Принимать к учету первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни учреждения; Вести денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущую группировку фактов хозяйственной жизни; Оформлять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни. Составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов учреждения; Рассчитывать заработную плату, пособия и другие выплаты работникам учреждения; Начислять вознаграждения по договорам гражданско-правового характера; Рассчитывать и отражать на счетах учета резервы для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск.

Прочищать и устранять засоры канализационных сетей; определять состояние контрольно-измерительных приборов; собирать стальные трубы на фланцах и с помощью накидной гайки и сгонного соединения

Уборка помещений ветеринарной лечебницы (248 кв. м.)

Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях

Проведение обследования взрослого населения с целью установления диагноза

- инструментальный участок. фрезерные операции по изготовлению оснастки: приспособления, штампы кондуктора для сверления. -соблюдение стандартов по эксплуатации станков, инструментов, предметов инвентаря; -осмотр и подготовка к работе фрезерных станков; -поддержание установленных стандартов порядка на своем рабочем месте; -соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности и параметров трудовой дисциплины.

Подготовка, сборка, сварка и зачистка после сварки сварных швов элементов конструкции (изделий , узлов, деталей).Сварка сложных и ответственных конструкций из различных материалов.Сварка конструкций любой сложности.

Под руководством инженера по наладке и испытаниям выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т.п.). Устанавливает соответствие технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ технической и проектной документации, выявляет дефекты работ и оборудования, обеспечивает их устранение

Изготовление, монтаж, ремонт и замена каркасных элементов зданий и сооружений. Комплектация рабочего места заготовками и расходными материалами перед началом выполнения работ. Соблюдение технологии работ и норм охраны труда.

Изготовление, монтаж, ремонт и замена каркасных элементов зданий и сооружений. Комплектация рабочего места заготовками и расходными материалами перед началом выполнения работ. Соблюдение технологии работ и норм охраны труда.

Изготовление, монтаж, ремонт и замена каркасных элементов зданий и сооружений. Комплектация рабочего места заготовками и расходными материалами перед началом выполнения работ. Соблюдение технологии работ и норм охраны труда.

Организация и координация работы ярмарки.Взаимодействие с арендаторами, решение их вопросов и поддержание долгосрочных отношений.Финансовое управление: контроль арендной платы, ведение кассовой дисциплины.Контроль выполнения задач обслуживающего персонала ярмарки.Работа с офисными программами для ведения документации и отчетности.Работа с документами, корреспонденцией.

Изготовление, монтаж, ремонт и замена каркасных элементов зданий и сооружений. Комплектация рабочего места заготовками и расходными материалами перед началом выполнения работ. Соблюдение технологии работ и норм охраны труда.

Психологическое сопровождение персонала

Изготовление, монтаж, ремонт и замена каркасных элементов зданий и сооружений. Комплектация рабочего места заготовками и расходными материалами перед началом выполнения работ. Соблюдение технологии работ и норм охраны труда.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности обслуживать клиентов в отделении Сбера проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома возможность работать неполный день уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Ищем специалиста в г. Владивосток для работы с карточными продуктами! Чем предстоит заниматься: Работа в ПО: - открытие и закрытие карточных счетов, - создание и привязка банковских карт, - обработка заявлений клиентов в рамках дополнительных услуг к банковским картам, - корректировка данных клиентов. Работа в проектах: - участие в создании карточных продуктов и сервисов, - взаимодействие с контрагентами и подразделениями банка при реализации проектов. Работа с документами: - раскладка и поиск документов в архиве, - формирование досье для раскладки документов в архив. Сейчас офис находится по адресу Пушкинская 40, но планируется переезд на адрес Народный проспект 13 (ориентировочно в августе). График работы: 3 недели в месяц с 8:30 до 17:30 1 неделя в месяц с 11:00 до 20:00 1 суббота в месяц с 9:00 до 18:00 ( за субботу предоставляется выходной в понедельник или другой день по договорённости с руководителем) Что мы ждем от тебя: средне-специальное или высшее образование по специальности экономика, бухгалтерский учёт, банковское дело или смежные специальности; при наличии опыта работы в банках, рассмотрим кандидатов без профильного образования. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Руководитель службы управления рисками в Банк "Приморье" - Ключевая роль в защите бизнеса и репутации банка. Мы не просто банк — мы надёжный партер для клиентов. Чтобы укреплять эту позицию, ищем Руководителя службы управления рисками, который выстроит систему защиты от рисков и обеспечит устойчивость бизнеса в условиях меняющихся рынков и регуляторных требований. Размер дохода обсуждается индивидуально на личной встрече и зависит от уровня профессиональных компетенций. Мы предлагаем честный и мотивирующий уровень дохода для каждого кандидата. Почему это важно? Ваши решения напрямую влияют на: Финансовую стабильность банка; Соответствие требованиям ЦБ и международным стандартам (Базель III, ISO 31000); Доверие клиентов и инвесторов. Вы будете принимать стратегические решения, от которых зависит будущее банка. Ваши задачи и зона ответственности: Стратегия и контроль: Разработка и актуализация политики риск-менеджмента (кредитные, рыночные, операционные); Мониторинг ситуации: постоянное отслеживание ключевых показателей и условий, которые могут указывать на рост риска, и своевременное реагирование; Внедрение KRI (Key Risk Indicators) и систем мониторинга в реальном времени. 2. Аналитика и принятие решений: Глубокий анализ стресс-сценариев (например, кризис ликвидности, скачки валютных курсов); Оценка рисков новых продуктов (например, запуск кредитных программ или fintech-решений). 3. Регуляторное соответствие: Работа с внешними аудиторами и регуляторами: подготовка необходимой документации и участие в проверках, чтобы банк соответствовал нормативным требованиям; Диалог с регуляторами: отстаивание позиции банка по спорным вопросам; Подготовка отчетов для руководства: создание понятных и структурированных документов, в которых описывается текущий уровень рисков и рекомендации по их снижению. 4. Взаимодействие с другими отделами: совместная работа с кредитным, юридическим, финансовым и IT-отделами для внедрения мер по управлению рисками. Мы ждем от вас: Высшее образование в области юриспруденции, экономики, финансов, математики или смежных дисциплин.(если такого образования нет, то повышения квалификации в области управления рисками.); Опыт работы в банковской сфере от 3 лет; Знание нормативных требований ЦБ РФ и международных стандартов (Базель, ISO); Аналитические навыки, внимательность к деталям, готовность принимать решения и брать за них ответственность; Свободное владение MS Office; Преимуществом будет опыт работы с системами риск-менеджмента. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Банк "Приморье" ищет внимательного и ответственного специалиста в отдел депозитарного обслуживания. Если вы интересуетесь рынком ценных бумаг или хотите начать карьеру в банковской сфере, эта вакансия для вас! Чем предстоит заниматься: Зачисление /списание ценных бумаг в ПО; Учет и хранение ценных бумаг; Выплата купонов и дивидендов; Ведение необходимой документации; Взаимодействие с другими подразделениями банка. Что мы ждем от кандидата: Образование: средне-специальное или высшее (экономическое, финансы и кредит, банковское дело или смежные). Приветствуется знание бухгалтерского учета, знание брокерской деятельности, но не обязательно; Уверенный пользователь ПК. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.