Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 420

Распиловка древесины, обслуживание обородувония. Управление работой балансирного станка при распиловке длинномерных лесоматериалов на короткомерные сортименты - Настройка балансирного станка под различные режимы выработки короткомерной продукции - Загрузка станка длинномерными лесоматериалами с помощью загрузочного механизма с соблюдением требований руководства по эксплуатации - Распиловка длинномерных лесоматериалов на сортименты в соответствии с полученным заданием - Контроль соблюдения параметров распиловки длинномерных лесоматериалов на короткомерные сортименты - Механическое удаление короткомерной продукции - Пуск и останов балансирного станка - Отключение от органов управления, обесточивание станка по окончании работ - Ведение действий по приему и сдаче смены

Чем предстоит заниматься: организация соблюдения тех. состояния ДГУ, газопровода и насосного хозяйства водоснабжения, теплоснабжения, систем водоотведения; планово-предупредительное и текущее техническое обслуживание; ремонт механических систем и оборудования зданий (системы управления в гостиничных номерах, зонах общественного пользования, подсобных помещениях, офисах, внешней и внутренней среде).

Осуществление муниципального контроля в сфере благоустройства, предметом которого является соблюдение правил благоустройства на территории городского округа Большой Камень, в том числе требований к обеспечению доступности для инвалидов, а также создание условий для массового отдыха жителей городского округа Большой Камень и организация обустройства мест массового отдыха.

Выявляет индивидуальные особенности, интересы,способности, проблемы,затруднения школьников в процессе образования

Электромонтер ОПС выполняет монтаж, установку, пусконаладку, текущее обслуживание и ремонт систем охранной и пожарной сигнализации, пожаротушения, оповещения людей о пожаре, а также систем охранного видеонаблюдения и контроля управления доступом.

Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния объектов в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.  Контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.) Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.  Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений и прилегающей территории, праздничному художественному оформлению помещений.  Слежение за санитарным состоянием помещений и прилегающей территории. ведение учёта и составление отчётов о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества. Проведение инвентаризации, списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов.

Контроль за сохранностью автомобиля. 2 Нужно оставлять машину на парковке с включённой сигнализацией, блокировать все двери во время движения и стоянки. 32 Постановка автомобиля в гараж или на охраняемую автостоянку. Это необходимо для обеспечения сохранности машины. 1 Слежение за техническим состоянием автомобиля. Нужно самостоятельно выполнять необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. 1 Содержание автомобиля в чистоте. 12 В том числе ежедневное утреннее мытьё машины на автомойке и еженедельная химчистка салона. 2 Заблаговременная подготовка к дальним поездкам. Нужно ознакомиться с картой местности и дорожными картами, выбрать наиболее короткие маршруты. 2 Работа с маршрутными и путевыми листами. Нужно вносить в документы сведения о километраже, расходовании топлива и масла, пунктах назначения поездок и т. д., своевременно предоставлять документацию для отчётности. 2

Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников;  12 выявлять наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определять пути их устранения;  1 разрабатывать профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих;  1 готовить предложения руководству и участвовать в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворённости трудом;  1 участвовать в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих;  1 разрабатывать и применять на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в компании и предоставлять руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения;   участвовать в реализации мероприятий по формированию и транслированию корпоративной культуры и улучшению социально-психологического климата в коллективе;   консультировать руководителей подразделений по вопросам психологии управления, рекламы, ведения переговоров, работы с персоналом и клиентами;   отбирать адекватные поставленным задачам методы и методики диагностики персонала и проводить диагностику, давать качественный анализ и интерпретацию результатов диагностики и рекомендации руководителям подразделений;   проводить собеседования с соискателями и увольняющимися сотрудниками;   систематически проводить анализ обратной связи по результатам реализации проводимых мероприятий, вносить изменения в проводимые мероприятия.

Работа с населением ,Работа с документацией

Мыть чисто посуду

Мыть чисто посуду

Сбер - лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника. Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов. Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок. Обязанности помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Требования специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием готов к разъездной работе настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями. Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников гибкий график работы (по согласованию с руководителем) официальное оформление с первого дня ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию. Присоединяйся к команде старших специалистов по взысканию Сбера!

Команда Инвестиционных менеджеров подразделений Финансовой грамотности и развития продаж продуктов благосостояния занимается обучением, консультированием и сопровождением работы руководителей и клиентских менеджеров Премьер офисов по инвестиционно-накопительным и страховым продуктам, а также готовым инвестиционным стратегиям. Цель команды - помогать клиентским менеджерам накапливать экспертизу и повышать качество консультирования клиентов по инвестиционно-страховым продуктам. Обязанности Взаимодействие с Руководителями офисов (сети офисов) и Клиентскими менеджерами Сбербанк Премьер по вопросам анализа портфеля клиентов, подготовка к встречам с клиентами и участие в них; проведение бизнес-зарядки по модификации продуктов и аналитике рынка; формирование новых предложений для клиентов, используя централизованные инструменты и соблюдая утвержденный банком стандарт; экспертная роль на встречах с клиентами, предоставление углубленной консультации по инвестиционно-страховым продуктам, обеспечение высокого качества продаж (отсутствие мисселинга) и удовлетворённости клиента Требования высшее образование; практические знания технологий продаж (портфельной технологии); практические навыки продаж и работы с возражениями; знания и навыки по анализу портфеля клиента, анализу доходности инструментов портфеля и интерпретации этих данных; знание инвестиционных продуктов Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников; расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; регулярное корпоративное и внешнее обучение; бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; корпоративная пенсионная программа; ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Мойка посуды, полов, чистка овощей

Выполняет должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Выполняет должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Выполняет должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Выполняет должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Взаимодействие с гражданами, оказание услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации.  Формирование рекомендаций. Проведение встреч и занятий с гражданами.

Комплектование предприятия кадрами: Подбор, отбор и расстановка кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации. Анализ и планирование: Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. Анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Рынок труда и учебные заведения: Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Информирование и адаптация: Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. Развитие персонала: Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров. Оценка эффективности обучения. Документационное обеспечение: Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников. Выдача справок о трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Отчетность и контроль: Составление установленной отчетности по кадрам. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения правил внутреннего трудового распорядка.