Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 345

Уборка пришкольной территории

Подготовка закупочной документации.  Проверка документации. Организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий. Мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков. Обработка результатов закупки и заключение контракта. Разработка плана-графика закупок. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей). Осуществление закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ

1.            Участвует в планировке и организации жизнедеятельности воспитанников. 2.            Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, и трудовой адаптации. 3.            Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психологическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. 4.            Организует с учётом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. 5.            Участвует в работе по профилактике у воспитанников отклоняющегося поведения, вредных привычек. 6.            Участвует в создании интерьера, безопасной развивающей среды, приближенной к домашним условиям, соответствующей психологическим, гигиеническим и педагогическим требованиям, способствующей эмоциональному благополучию детей. 7.            Обеспечивает санитарное состояние помещений, оборудования и инвентаря. 8.            Работает над созданием и поддерживанием обстановки комфорта, чистоты в комнатах воспитанников, холлах, вспомогательных помещениях. 9.            Следит за чистотой и опрятностью одежды и обуви детей, производит мелкое  глажение белья, оказывает помощь в мягком ремонте одежды. 10.       Следит за личной гигиеной  воспитанников (одевании, раздевании, умывании, купании, стрижки ногтей, кормлении и закаливании детей). Следит за чистотой постельного белья. Обеспечивает соблюдение питьевого режима. 11.        Прививает детям социально-гигиенические навыки  поведения. 12.        Производит уборку помещений в соответствии с санитарными нормами и требованиями с учётом режимных моментов в учреждении. 13.        Получает у заведующего хозяйством и обеспечивает правильное хранение и расходование моющих средств, принимает участие в ремонтных работах помещений. Сообщает заведующему хозяйством о неисправности в системах отопления, водоснабжения, канализации и  о поломках электроприборов. 14.        Производит приём и выдачу постельного белья отделения в соответствии с количественными нормами, указанными в журнале приёма и передачи постельного белья отделения. 15.        Участвует в работах по благоустройству территории отделения, субботниках, генеральных уборках помещений отделения.

Выявление внутренних дефектов колесных пар грузовых вагонов и их составных частей с помощью магнитопорошкового, ультразвукового и вихретокового методота неразрушающего контроля.

Привлечение клиентов (теплые + холодные звонки), выполнение плановых показателей.Согласование условий и заключение договоров.Формирование коммерческого предложения в соответствии с потребностями клиента.Построение, развитие и поддержка долгосрочных деловых отношений с клиентами компании.Взаимодействие с оперативным и финансовым подразделениями компании.Обработка запросов от клиентов, ведение переговоров, сбор и анализ необходимой информации и документов.Подписание договоров, контроль документооборота по клиенту/сделкам.Контроль дебиторской задолженности по клиенту.

Ведение бухгалтерского и налогового учета товарно-материальных ценностей, основных средств, ЛОДМ; осуществлять синтетический и аналитический учет 01,02,08,10,71,002,003,004.02,005 балансовых счетов. Счета 71 в части авансовых отчетов за использование ГСМ. прием материальных отчетов от заведующего склада, осуществление учета прихода ТМЦ от поставщиков, учет прихода и списание ГСМ; ведение давальческого имущества (сырья, материалов); контроль, бухгалтерский учет и движение дорогостоящих материалов и лома драг.металлов; формирование и представление в ИФНС деклараций по налогу на имущество, обеспечение своевременного перечисления налога. непосредственное участие в проведение инвентаризации основных средств, ТМЦ, ДМ, расчетов и платежных обязательств

Проведение работ по контрактам, находящихся в работе службы; Взаимодействие с Получателями работ в части выполнения работ и повышения их качества, соблюдения сроков; Оформление документов, сопровождающих выполнение работ по контрактам; Внесение изменений и дополнений в информационную систему.

Наладка токарно-револьверных станков, многорезцовых полуавтоматов для обработки сложных деталей по 6-7 квалитетам. Установление технологической последовательности обработки и режимов резания, подбор инструментов по технологической карте.

Содействие в печати производственных заказов (загрузка бумаги и картона в печатную машину, получение и проверка комплектности печатных форм, контроль уровня краски в печатных аппаратах, смывка и чистка печатной машины)

Банк «Приморье» приглашает ведущего специалиста отдела налогового учета прибыли ! Ваша точность — наша финансовая стабильность. Если вы стремитесь к профессиональному росту в стабильной банковской среде, обладаете знаниями налогового законодательства и хотите влиять на финансовую эффективность банка — ваше место в нашей команде! Ваши задачи: Полный цикл налогового учета: от ежедневного контроля до подготовки отчетности Ведение регистров налогового учета (прибыль, имущество, транспортный и земельный налоги) Взаимодействие с налоговыми органами (проверки, сверки, отчетность) Анализ договоров банка на соответствие налоговому законодательству Разработка методических положений и технических заданий для автоматизации учета Мы ждем от вас: Высшее образование (налогообложение, бухучет, финансы или юриспруденция) Опыт работы в налоговом учете от 1 года (банковский сектор — преимущество) Уверенное владение Excel и правовыми системами ("Консультант+", "Гарант") Внимательность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость Почему выбирают Банк «Приморье»? ✔ Достойное вознаграждение: 90 000 руб. (до и после испытательного срока) ✔ Комфортные условия: График 5/2 (пн–пт 8:30–17:30) Рабочее место в центре Владивостока (ул. Пушкинская, 40) Корпоративное ДМС и медосмотры ✔ Возможности для роста: Участие в стратегических проектах банка Профессиональное обучение за счет компании ✔ Поддержка и признание: Открытый диалог с руководством Программы материальной помощи сотрудникам Банк «Приморье» — 30 лет стабильности и инноваций. Более 700 профессионалов в команде, каждый пятый сотрудник работает с нами свыше 10 лет. Готовы стать налоговым экспертом ведущего банка Дальнего Востока? Присылайте резюме!

Вы ищете интересную работу в динамичной сфере технологий? Наша группа администрирования автоматизированной банковской системы является важной составляющей успешной работы банка, обеспечивая надежное функционирование АБС для бесперебойного обслуживания клиентов. Мы играем ключевую роль в загрузке и обработке данных, что гарантирует высокую корректность и актуальность информации. В нашей команде вы получите возможность развиваться, обучаться у опытных коллег и влиять на повышение производительности системы. Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, предлагаем вам стать частью команды, которая анализирует ошибки и консультирует пользователей, создавая комфортные условия для работы с прикладным ПО. Чем Вам предстоит заниматься: выполнение регламентных работ; сопровождение автоматизированных банковских систем - первая линия; загрузка в информационные системы и дальнейшая обработка различных справочников; предоставление и администрирование доступов в информационных системах; анализ и устранение ошибок в информационных системах; консультация пользователей по вопросам работы с прикладным ПО; работа с заявками в Service Desk. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

В соответствии с профстандартом "Машинист крана общего назначения" от 01.03.2017 г. № 215н

В соответствии с Профессиональ ным стандартом «Строитель кораблей»» от 31.08.2021 г. № 597н

В соответствии с профстандартом «Слесарь-электрик» от 28.09.2020 г. № 660н

Окрашивание поверхностей изделий сухими порошками, лаками, красками с помощью краскораспылителя, нанесение надписей трафаретами. Изготовление смесей из лаков, красок, синтетических эмалей.

Выполнение должностных обязанностей согласно трудового договора

Квалификационным справочником должностей, специалистов и других служащих

Обслуживание, монтаж и ремонт систем вентиляции и кондиционирования

Содержание в надлежащей чистоте кухонного инвентаря, оборудования и помещения пищеблока общеобразовательного учреждения.

Осуществлять контроль контролируемой зоны посадочной площадки, соблюдать и требовать соблюдение пропускного и внутри объектового режима на территории посадочной площадки, стоянке воздушных судов, в местах доставки, получения, обработки багажа, грузов, почты, бортовых запасов; . Осуществлять мероприятия по противодействию актам незаконного вмешательства в деятельность гражданской авиации путем периодической проверки объектов посадочной площадки на наличие бесхозных подозрительных предметов, целостности технических средств охраны, видеонаблюдения; Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты предприятия, требования по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, соблюдать график приема пищи, отдыха, следить за исправностью оборудования, инвентаря и имущества, за чистотой и порядком в пунктах досмотра.