Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 265

Руководство работой склада по приёму, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, их размещение с учётом рационального использования площадей Обеспечение сохранности складируемых ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.  Контроль ведения учёта складских операций и установленной отчётности

Согласно должностной инструкции предприятия

Санитарное состояние и  уборка закреплен­ных за ним помещений и обору­дования

Уборка прилегающей территории детского учреждения

Обслуживание физических лиц

Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка различной сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов и сложных деталей узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех пространственных положениях сварного шва. - Ручная кислородная плазменная и газовая прямолинейная и фигурная резка, резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на переносных, стационарных и плазморезательных машинах в различных положениях сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке. - Горячая правка сложных и ответственных конструкций. - Чтение чертежей сложных сварных металлоконструкций.

Согласно должностной инструкции

Рациональное распределение рабочей силы, материалов и оборудования на стройплощадке. Поиск и привлечение клиентов, проведение презентаций, заключение договоров, оказание консультаций клиентам,

Согласно должностной инструкции

·         Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. ·         Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. ·         Управлять показателями деятельности отделения. ·         Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. ·         Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Заточка рамных, дисковых и ленточных пил на самостоятельно налаженных заточных станках и автоматах. Вальцовка и правка полотен рамных пил. Штамповка, развод зубьев пил. Заточка и правка цельных фрез, ножей и столярного инструмента сложного профиля. Подбор шлифовальных кругов и их испытание. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования. Опыт работы на технологических линиях производства КНР. Командировки по Приморскому краю.

Сбор и перемещение мусора в установленное место. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей и тд.

·         Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. ·         Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. ·         Управлять показателями деятельности отделения. ·         Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. ·         Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Организация оказания медицинских услуг детскому населению в условиях поликлиники и на дому. Контроль за качеством и эффективностью лечебных и диагностических мероприятий, включая экспертизу временной нетрудоспособности, своевременность направления больных на КЭК, оформление на бюро медико-социальной экспертизы

Оказание медицинской помощи по профилю

·         Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. ·         Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. ·         Управлять показателями деятельности отделения. ·         Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. ·         Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Начисление заработной платы, работа с СФР, налоговой инспекцией, ведение учета основных средств и материалов.

Организация работы энергетического хозяйства, контролю за оборудованием и соблюдением норм безопасности. Техническое обслуживание и ремонт. Организация планово-предупредительных ремонтов оборудования, контроль за состоянием энергетических сетей и оборудования, устранение аварийных ситуаций.

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего профессионала, который возглавит развитие направления карточных продуктов в нашем Банке. Мы предлагаем не просто позицию, а роль одного из ключевых управленцев, где ваши решения будут напрямую влиять на прибыль и развитие компании. Это шанс оставить след в индустрии, создавая продукты, которые изменят жизнь клиентов. Мы ждем вас, чтобы вместе строить успех. Т.к. это ключевая позиция для Банка и направления, размер дохода обсуждается индивидуально на личной встрече и зависит от уровня профессиональных компетенций. Мы предлагаем честный, справедливый и мотивирующий уровень дохода для каждого кандидата. Основные задачи: Анализ рынка и трендов: владение социально-экономической ситуацией, выявление перспективных возможностей и долгосрочных тенденций (например, рост спроса на определенный вид карт). Стратегическое планирование: разработка предложений по оптимизации продуктовой линейки, обоснование изменений или новых решений с подготовкой ТЭО и защитой проектов. Аналитика и прогнозирование: работа с данными для оценки доходности и затрат по продуктам, анализа клиентской базы и формирования портрета целевой аудитории. Организация внедрения: постановка задач для ИТ, отделов продаж, методологов, маркетологов и других подразделений, чтобы реализовать утвержденные проекты. Контроль сроков и качества реализации. Контроль и улучшение: оценка эффективности внедренных решений и принятие дальнейших стратегических решений для развития направления. Чего мы ждем от вас? Вы — лидер, готовый к вызовам и большим достижениям: У вас есть успешный опыт разработки и запуска проектов, продуктов или услуг, где вы были ключевым драйвером изменений. Вы обладаете сильными аналитическими навыками, которые позволяют принимать решения, основанные на данных, и находить нестандартные пути к успеху. Вы знаете, как составить убедительное ТЭО и защитить свои идеи перед ТОП-менеджментом, чтобы они стали реальностью. Вы умеете выстраивать процессы внедрения продуктов и эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами. Вы нацелены на результат и готовы взять на себя ответственность за финансовый успех направления. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Мы творим атмосферу для создания и воплощения идей внутри компании. В Банке «Приморье» открыта вакансия специалиста Отдел учета и контроля движения имущества . Приходи и стань причастным к успехам Банка! Чем Вам предстоит заниматься: - Ведение складских операций приход/перемещение/списание ТМЦ включая основные средства; - Авансовые отчеты; - Проведение инвентаризации имущества. Эта вакансия для вас, если: - У вас высшее или среднее образование по направлению экономика, бухгалтерский учёт или смежные специальности. График работы: С понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.