Все вакансии в регионе Приморский край, страница: 224

Психологическое сопровождение персонала

Изготовление, монтаж, ремонт и замена каркасных элементов зданий и сооружений. Комплектация рабочего места заготовками и расходными материалами перед началом выполнения работ. Соблюдение технологии работ и норм охраны труда.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности обслуживать клиентов в отделении Сбера проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома возможность работать неполный день уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Ищем специалиста в г. Владивосток для работы с карточными продуктами! Чем предстоит заниматься: Работа в ПО: - открытие и закрытие карточных счетов, - создание и привязка банковских карт, - обработка заявлений клиентов в рамках дополнительных услуг к банковским картам, - корректировка данных клиентов. Работа в проектах: - участие в создании карточных продуктов и сервисов, - взаимодействие с контрагентами и подразделениями банка при реализации проектов. Работа с документами: - раскладка и поиск документов в архиве, - формирование досье для раскладки документов в архив. Сейчас офис находится по адресу Пушкинская 40, но планируется переезд на адрес Народный проспект 13 (ориентировочно в августе). График работы: 3 недели в месяц с 8:30 до 17:30 1 неделя в месяц с 11:00 до 20:00 1 суббота в месяц с 9:00 до 18:00 ( за субботу предоставляется выходной в понедельник или другой день по договорённости с руководителем) Что мы ждем от тебя: средне-специальное или высшее образование по специальности экономика, бухгалтерский учёт, банковское дело или смежные специальности; при наличии опыта работы в банках, рассмотрим кандидатов без профильного образования. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Руководитель службы управления рисками в Банк "Приморье" - Ключевая роль в защите бизнеса и репутации банка. Мы не просто банк — мы надёжный партер для клиентов. Чтобы укреплять эту позицию, ищем Руководителя службы управления рисками, который выстроит систему защиты от рисков и обеспечит устойчивость бизнеса в условиях меняющихся рынков и регуляторных требований. Размер дохода обсуждается индивидуально на личной встрече и зависит от уровня профессиональных компетенций. Мы предлагаем честный и мотивирующий уровень дохода для каждого кандидата. Почему это важно? Ваши решения напрямую влияют на: Финансовую стабильность банка; Соответствие требованиям ЦБ и международным стандартам (Базель III, ISO 31000); Доверие клиентов и инвесторов. Вы будете принимать стратегические решения, от которых зависит будущее банка. Ваши задачи и зона ответственности: Стратегия и контроль: Разработка и актуализация политики риск-менеджмента (кредитные, рыночные, операционные); Мониторинг ситуации: постоянное отслеживание ключевых показателей и условий, которые могут указывать на рост риска, и своевременное реагирование; Внедрение KRI (Key Risk Indicators) и систем мониторинга в реальном времени. 2. Аналитика и принятие решений: Глубокий анализ стресс-сценариев (например, кризис ликвидности, скачки валютных курсов); Оценка рисков новых продуктов (например, запуск кредитных программ или fintech-решений). 3. Регуляторное соответствие: Работа с внешними аудиторами и регуляторами: подготовка необходимой документации и участие в проверках, чтобы банк соответствовал нормативным требованиям; Диалог с регуляторами: отстаивание позиции банка по спорным вопросам; Подготовка отчетов для руководства: создание понятных и структурированных документов, в которых описывается текущий уровень рисков и рекомендации по их снижению. 4. Взаимодействие с другими отделами: совместная работа с кредитным, юридическим, финансовым и IT-отделами для внедрения мер по управлению рисками. Мы ждем от вас: Высшее образование в области юриспруденции, экономики, финансов, математики или смежных дисциплин.(если такого образования нет, то повышения квалификации в области управления рисками.); Опыт работы в банковской сфере от 3 лет; Знание нормативных требований ЦБ РФ и международных стандартов (Базель, ISO); Аналитические навыки, внимательность к деталям, готовность принимать решения и брать за них ответственность; Свободное владение MS Office; Преимуществом будет опыт работы с системами риск-менеджмента. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Банк "Приморье" ищет внимательного и ответственного специалиста в отдел депозитарного обслуживания. Если вы интересуетесь рынком ценных бумаг или хотите начать карьеру в банковской сфере, эта вакансия для вас! Чем предстоит заниматься: Зачисление /списание ценных бумаг в ПО; Учет и хранение ценных бумаг; Выплата купонов и дивидендов; Ведение необходимой документации; Взаимодействие с другими подразделениями банка. Что мы ждем от кандидата: Образование: средне-специальное или высшее (экономическое, финансы и кредит, банковское дело или смежные). Приветствуется знание бухгалтерского учета, знание брокерской деятельности, но не обязательно; Уверенный пользователь ПК. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

ОАО «Мясокомбинат Находкинский» - лидер по производству сырокопчёных колбас на Дальнем Востоке. Наш главный принцип - выпуск исключительно высококачественной продукции с максимальным содержанием натурального сырья. Основа ассортимента - традиционные колбасы и полуфабрикаты под торговыми марками «Доброе дело» и «Сытый день».Завод входит в пищевую группу компании NOVABEV GROUP Разрабатывать, согласовывать и утверждать рецептуры на пищевую продукцию, оформлять соответствующие нормативные документы (ТУ, СТП, ТТК) Готовить предложения по расширению ассортимента и внедрению новых видов сырья Содействовать сбалансированному развитию сферы пищевого производства, готовить предложения по выбору и изменению направлений развития ассортимента, производственно-хозяйственной деятельности Осуществлять оперативный контроль за качеством и соблюдением технологии изготовления пищевой продукции, за правильной эксплуатацией технологического оборудованияАнализировать причины брака и выпуска пищевой продукции низкого качества, принимать меры по их предупреждению и устранению Участвовать в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией пищевую продукцию

ОАО «Мясокомбинат Находкинский» - лидер по производству сырокопчёных колбас на Дальнем Востоке. Наш главный принцип - выпуск исключительно высококачественной продукции с максимальным содержанием натурального сырья. Основа ассортимента - традиционные колбасы и полуфабрикаты под торговыми марками «Доброе дело» и «Сытый день».Завод входит в пищевую группу компании NOVABEV GROUP Сбор специй для колбас, полуфабрикатов

ОАО «Мясокомбинат Находкинский» - лидер по производству сырокопчёных колбас на Дальнем Востоке. Наш главный принцип - выпуск исключительно высококачественной продукции с максимальным содержанием натурального сырья. Основа ассортимента - традиционные колбасы и полуфабрикаты под торговыми марками «Доброе дело» и «Сытый день».Завод входит в пищевую группу компании NOVABEV GROUP Работа с первичной документацией (контроль наличия оригиналов, замена некорректных документов) Взаимодействие со смежными отделами компании

ОАО «Мясокомбинат Находкинский» - лидер по производству сырокопчёных колбас на Дальнем Востоке. Наш главный принцип - выпуск исключительно высококачественной продукции с максимальным содержанием натурального сырья. Основа ассортимента - традиционные колбасы и полуфабрикаты под торговыми марками «Доброе дело» и «Сытый день».Завод входит в пищевую группу компании NOVABEV GROUP Уборка склада готовой продукции

Уборка помещений

Разнорабочий

Выполняет обязанности согласно должностных инструкций, действующие у работодателя.

Контролирует процесс подготовки оказания  ритуальных услуг (выбор места, согласование времени). Контролирует деятельность рабочих. Формирует поручения на вывоз мусора, очистку территории и т.п. Ведет базу данных. Работа офисная с выездами.

Выполняет должностные обязанности согласно должностной инструкции

Выполняет должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Подсобные работы на кухне

Управлять трактором; осматривать технику, по мере необходимости заправлять топливом и смазывать маслом, то есть оказывать должный уход; при поломках производить ремонт трактора; основная обработка почвы с заданными агротехническими требованиями; предпосевная подготовка почвы, посев и посадка сельскохозяйственных культур с заданными агротехническими требованиями; механизированные работы по уходу за сельскохозяйственными культурами; уборочные работы с заданными агротехническими требованиями; мелиоративные работы техническое обслуживание при использовании и при хранении трактора, комбайна и сельскохозяйственной машины; заправка тракторов и самоходных сельскохозяйственных машин горюче-смазочными материалами.

Управлять трактором; осматривать технику, по мере необходимости заправлять топливом и смазывать маслом, то есть оказывать должный уход; при поломках производить ремонт трактора; основная обработка почвы с заданными агротехническими требованиями; предпосевная подготовка почвы, посев и посадка сельскохозяйственных культур с заданными агротехническими требованиями; механизированные работы по уходу за сельскохозяйственными культурами; уборочные работы с заданными агротехническими требованиями; мелиоративные работы техническое обслуживание при использовании и при хранении трактора, комбайна и сельскохозяйственной машины; заправка тракторов и самоходных сельскохозяйственных машин горюче-смазочными материалами.

Охрана объектов промыцшленности, пропускной режим