Начальник управления персоналом
126000 ₽
Дата обновления: 25.03.2025, 12:18
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ПЕРМЭНЕРГО"
Пермский край, Город Пермь, Комсомольский проспект, 48
Должностные обязанности
Управление системой оплаты труда и мотивации: оптимизация штатного расписания, расчет численности персонала, формирование и поддержание организационной структуры филиала, бюджетирование, совершенствование, разработка и внедрение системы мотивации.
Управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, кадровое администрирование, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров, контроль соблюдения требований трудового законодательства, контроль за разработкой нормативно-правовой документации.
Развитие и обеспечение кадрового потенциала: стратегическое кадровое планирование, привлечение персонала, профессиональная ориентация и партнерство, адаптация.
Обучение и развитие персонала.
Социальная политика и корпоративная культура.
Требования к кандидату
Высшее образование: специалист или магистратура.
Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации.
Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях в крупных производственных компаниях с большой численностью.
Знания: трудовое законодательство, бизнес-процессы, методы оценки персонала, методы подбора персонала, особенности кадрового делопроизводства, умение работать с данными и метриками, современные HR-технологии, навыки публичных выступлений.
Уверенный пользователь Windows, MS Office, CRM.
Деловые качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, лидерские качества, организаторские способности.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
Высшее образование: специалист или магистратура.
Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации.
Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях в крупных производственных компаниях с большой численностью.
Знания: трудовое законодательство, бизнес-процессы, методы оценки персонала, методы подбора персонала, особенности кадрового делопроизводства, умение работать с данными и метриками, современные HR-технологии, навыки публичных выступлений.
Уверенный пользователь Windows, MS Office, CRM.
Деловые качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, лидерские качества, организаторские способности.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Коржева Елена Владимировна
Контактное лицо
