Специалист по управлению персоналом

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.

Оформление приемов, переводов, увольнений, направления в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам.

Учет и хранение трудовых книжек работников.

Выполнение поручений руководителя.

Ведение архива организации.