Ведущий кадровик

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по российским в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренней политикой компании. ; - Разработка ЛНА, должностных инструкции́- Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление СФР- Оформление договоров о материальной ответственности, оформление приказов по личному составу; - Ведение учета предоставления всех видов отпусков, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением и пр.; - Отслеживание сроков окончания документов; - Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам; - Предоставление сотрудникам справок, копий и выписок; - Составление различных форм отчетности по движению кадров; - Обеспечение и контроль своевременной сдачи отчетности (СФР-1, СЗВ-Стаж, ) работа с Проактивными выплатами- Работа с внешними контролирующими органами- Работа с информационными базами законодательства, отслеживание изменений законодательной базы; - Участие в организация корпоративных мероприятий- Подбор линейного персонала- Работа в программе 1С-ЗУП. Опыт работы с иностранным персоналом (миграционные процедуры)

- Офис менеджер: заказывать канцелярию и воду в офис, получение  и отправка писем , ведение журналов..